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株式会社崎陽軒の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:そこまで大きな支援制度はない働きがい:飛ぶように商品が売れる
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:最初の頃は年に何回か研修があった気がしますが働いてから何年か
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:人に説明する力が身につく。そして、思い弁当やシウマイを持ち上
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜第二営業部/ 店舗責任者

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:販売員→店舗責任者(評価制度や明確な昇格基準なし)→店長(明
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
働きがい:お客様から感謝のお言葉を頂いた時。ファンが増えた時。売上が大きく上がっ
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:やりがいになるのは掃除ですかね。掃除させられすぎて上司は全く掃除しない
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 調理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:やる気があればどこまでも行けると思います。働きがい:真面目に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】時間に追われ新しい事に挑戦し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】人によってはしっかり指導をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社して3年ほどで責
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】悩みや煮詰まった時は助け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】臨機応変さや、言
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】レストランの年間予算、中長期予算が赤
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】やりがいよりも10年以上食事も取れずにただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】親族企業、管理職に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】私に教えられる先輩がいない為、能力アップする為に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修は一切なく、ぶっつけ本番。 独学で
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:入社時、入社1ヶ月、入社3ヶ月にそれぞれ研修がある。商品知識や電話対
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:研修制度があっても実習には殆ど役に立たないですね。決まり事を並べてい
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:入社前、入社1ヶ月後・3ヶ月後・半年後、にそれぞれのレベルに応じた研
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:社員教育は行なっています。(販売なら)他は制度とかは無いので、部署で
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:派遣であったので特になし。働きがい:定期的に商品の発注をかけ
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:研修制度はかなりしっかりしているので、段階にあわせた成長を感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は非常に低いです。 具体的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】昔ながらダラダラと長時間会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果は非常に高いが、何を根拠にしている
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは非常に低いです。 具
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】その様な制度は年に1度のみ。 選考対象は売
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30~40代 親のコネで転職組やゴマスリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】私の課は仕事の割にマンパワー不足の為、課長と一般社員
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
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