回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に一度行われているようです。賞与は状況によって夏・冬に加え、期末（4月末）にも出ます。手当については毎月目標を達成するたびに、貢献度に応じて出るため、やればやるだけ稼げる仕組みとなっております。またキャンペーンが1年のうち半分以上行われており、そのキャンペーンの対象になると、さらに稼げる仕組みです。
評価制度：
入社して間もないため詳しくは分かり兼ねますが、基本的には3～4年ほどで昇進するかと思われます。年間の達成率や普段の取り組みによっても早めの昇進は期待できる会社です。中途採用中心のため年齢は特に関係なく、実力にて評価されると感じます。
昇給は年に一度行われているようです。賞与は状況によって夏・冬に加え、期末（4月末）にも出ます。手当については毎月目標を達成するたびに、貢献度に応じて出るため、やればやるだけ稼げる仕組みとなっております。またキャンペーンが1年のうち半分以上行われており、そのキャンペーンの対象になると、さらに稼げる仕組みです。
評価制度：
入社して間もないため詳しくは分かり兼ねますが、基本的には3～4年ほどで昇進するかと思われます。年間の達成率や普段の取り組みによっても早めの昇進は期待できる会社です。中途採用中心のため年齢は特に関係なく、実力にて評価されると感じます。