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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：教育制度は充実している。期末に次の期の教育計画を見て、自分自身で様々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：様々な案件を体験するうちに、プロジェクトの一連の流れを実感し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年12月15日

教育・研修：様々な講座や研修があり、自己申告で、上司が承認すれば、受け放題です。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発:海外研修とかはあったかも働きがい:社会インフラに関するシステ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：基本的には一次受けだし、また、大規模な案件から短期の案件まで、様々な案

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

働きがい:多様な業界と取引をしており、自分にとってあたりの業界の担当部署に配属さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】関わっているプロジェク

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】業界全体的に人手不足なため、未経験でもそれなりの難

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】長時間残業ありきで回っている仕事のため、男性に比べ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】知人からの紹介で中途入社した経緯があるので､ある程

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】先にも回答しましたが､保守的な社風

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】自分自身､中途入社なのですが､やはり当初は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】社員同士の連帯感は他社と比べ遜色ないと思ってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関してはプロジェクト全員で､その原因を徹

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】プロジェクト内容に大きく左右されるので一概に多い少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員同士の連帯感は他社と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】個人の考え方や仕事に対する取り組み方で変

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:社員向けの教育制度は充実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】伝統？なのか保守的な環境なので､これま新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】昔は実施していたようですが､現在ではありません｡こ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】もちろん､営利集団なので成果を重視するのは当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】昔は頻繁に実施していたようですが､現在では忘年会くら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】そのような機会は全くもってありませんね｡あっても年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】伝統？なのか保守的な環境なので､風通しはなかなか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】未経験と同様ですが、それなりの努力をすれば、活躍できる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:社内教育の制度は充実している方ではあるが、本業が忙しいと当然

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ており、むしろ資格を持っていないと上の役職に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:教育部署あり。希望した教育を受講できる。一部の資格は取得する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：組織階層の多重度が多く、課長→部長→本部長→事業部長（執行役）→事業本

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:教育は専門の部署が用意されており、多くの講座が用意されていま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:新卒入社後の新入社員研修をかなりしっかり行っている印象。社会

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:ベンダー資格のサポートや情報処理試験のサポートは充実していた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】チームごとに全く別の環境（顧客先常駐等

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：SE職という、世間一般的にはつらい仕事と認知されている職業であること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で数サブシステムを担当し、一システムを複

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大阪府大阪市　西区江戸堀１丁目１５−２０丸大肥後橋ビル　８０１

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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アルバス株式会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:主にOJTという形で、スキルアップしていったと思います。
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株式会社クロスパワー

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東京都千代田区神田佐久間町１丁目９第７東ビル　９Ｆ

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成長・キャリア開発:資格手当は研修はそこそこ充実しています。... 続きを見る

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アイシン・ソフトウェア株式会社

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愛知県刈谷市相生町1丁目1番地1 アドバンス・スクエア刈谷7階

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回答者：男性/ ソフトウェア開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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システムコミュニケーションズ株式会社

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成長・キャリア開発:マイスター制度や上長が目標面談をすることにより、自分がやりた... 続きを見る

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日本オフィス・システム株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】社内報で発表されたことはある。また... 続きを見る

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株式会社アルタ

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愛知県名古屋市中区東桜２丁目２２－１８日興ビル８Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:デザインやプログラムなどウェブの知識やスキルが無くても力をつ... 続きを見る

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会社名	株式会社日立ソリューションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-solutions.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－７日立ソリューションズタワー

従業員数	4607名
設立年	1970年
資本金	20000百万円
代表者	星野達朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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