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日本オフィス・システム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本オフィス・システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。ライトハウスは、日本オフィス・システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:
入社時の研修が充実しており、プログラム開発やインフラの幅広い知識をつけることができます。技術部門に配属になる場合は開発に特化した研修があり、OJT期間も充分に設けられているため未経験でもあまり不安を抱えることなく業務にあたることができます。入社後の資格試験の受験費用の手当や資格取得手当もあるため積極的に利用しています。

働きがい:
普段は残業が少なく、落ち着いた環境で開発の技術を身につけることができています。上司の方々との面談の機会もあり、チームや部内で問題や悩みがあれば共有することができる雰囲気があります。保守業務では、開発や問い合わせへの対応を行い、無事要望が叶えられたと連絡をいただいたときに達成感を感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援はある。働きがい:商材が幅広い為、ＩＴ業界なら大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：各部門ごとに最新の情報の勉強会は、適宜実施。社員研修も入社3年くらい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：資格取得への報奨金が最近は無くなってきており、社員の資格取得への意欲

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:自身の努力でそれなりに色々できる環境は揃っている。大きなビジ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:技術職については、資格取得時の一時金などの制度あり。但し、必

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:目標を立てる際に、どういったキャリアに向かっていきたいか、ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:自由に顧客を担当できた働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：認定資格者数を稼ぐための勉強という色合いが濃いのは事実で、資格はあっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：過去においては、教育投資予算は比較的潤沢に確保されていた。今でも同じ

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 副部長

2.3

口コミ投稿日：2020年07月11日

成長・キャリア開発:営業スキルを向上させるような活動は殆どなく、成長は自分次第。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

成長・キャリア開発：配属された部署によって、スキルアップできるチャンスは変わりま

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:若くてやる気があるうちはよい。経験を積み体力勝負ができなくな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境だとは感じます。経営課題の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】会話している中で分からない事が起

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ITスキル、管理能力、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ITを利用したノウハウ共有はしてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】まず、入社してから１か月ほどIBM研修セ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】人によります。今の上司は多いです。3年後を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だとは思いますが、マニュアル化を推進して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：有償研修も受けようと思えば受けられるが、自分で業務の都合をつける必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：待っているだけの営業では成績は伸びない。もともと根拠のない無理な数字を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属される部署にもよるとは思うが、自分のやりたいこと、進みたい方向等の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有をしないと後で何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の役に立つ仕事が、巡り巡って会社に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】評価されそうな仕事には、人がたかるので、誰の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社内報で発表されたことはある。また、社長がい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】事前準備ができない状態で、納期が決まった仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】機会は多い。会社の中で誰もチャレン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しても、上層部まで伝わらない。出る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自分で厳しくしているので、厳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】周りの官僚的な人たちに説明さえしてしまえば、裁量は大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】友人は居るが、上司や先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分の裁量で仕事を進められ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じない。ただし、メリハリも無い

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会社名	日本オフィス・システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nos.co.jp/
所在地	東京都江東区木場５丁目８－４０東京パークサイドビル　７Ｆ、１１Ｆ

従業員数	261名
設立年	1948年
資本金	100百万円
代表者	戸田克則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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