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トオカツフーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~940万円66

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~940万円
回答者数66

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
444万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
407万円
(平均年齢34.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
453万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳421万円850万円23
30~34歳418万円550万円12
35~39歳452万円550万円14
45~49歳551万円940万円9

年収分布

(人)
(万円)

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トオカツフーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。住宅手当などもあり、とても助かっていました
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回答者: 男性/ 規格管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一回の昇格があり、人事評価を元に昇給額が変わる。基本的に業務態度が悪
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特別多くは無いが少なくはないという印象です。評価制度:できる人はどんど
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一開発部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 9万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:期初に設定した目標数値を達成しても、評価が伴わないことが周りを含めてよ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 --万円 --万円 --万円
年収 940万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はコロナ禍でも良かったと思います。年に2回賞与がもれました。業務に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力ではなく長くいることで上がっている方もいますが、最近は同時期の入社
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給 年一回 賞与 年二回 資格手当評価制度:業績評価制度により、昇給
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は仕事内容の割にあまり良くはない。住宅手当があるのでそれを考えると
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回答者: 女性/ 規格管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 60万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 70万円
給与制度:時間外手当は役職にもよりますが、しっかり申請すれば
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の目標に対する結果がよくても工場勤務の場合、工場の成績がよくなけれ
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回答者: 男性/ 新製品導入係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給と時間外が主。時間外で稼ぐイメージでした。社宅手当がありましたが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が良ければ毎年5~6千円基本給がアップします。役職手当がつけば係長
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は正社員も15分ごとのタイム
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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトでもボーナスは少し出るが、そもそもの給料が非常に少ない。評価制度
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回答者: 男性/ 監査員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いいと聞いていたが具体的にはわ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業手当は、きちんと頂きました。評価制度:20代でも仕事が出来る人は、
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トオカツフーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 規格管理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:退職金についてはまだ先の話なので考えたことはないです。住宅補助はあり、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅は借り上げで補助があるがじこふたんもある。通勤手当は満額でたがガソ
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大阪府堺市堺区遠里小野町2丁4-26
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 一般社員
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給与制度:昇給あり年2回の賞与評価制度:人事考課制度はあるが、全社と部... 続きを見る

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トオカツフーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(16件)