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富士ソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。配属先の上司にもよるが、考え方を押
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:部署によると思います。挑戦したいなら、特定の部署の特定の案
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:社内の決裁などに時間がとてもかかる。IT企業でありながら社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思う。ただ社員数が相当多いので部署の偉い
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:部によってまったくことなる。他部署は他社だと思う必要がある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しても売上につながらないと評価されない。難易度が低くか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので決裁フローが長い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないかもしれません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 補助職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはほとんどない、風通しの良さはあるかなとい
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回答者: 女性/ 担当職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:古き良き会社という感じで、挑戦の機会はあまりない。風通しも
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:プロジェクトにより感じ方は違うと思う。私としては、風通しの
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SL/ 専門職

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり変わると思う。大企業特有のチャレンジする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:自分がいた部署は若手にとっては居心地が良くない場所であった
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:所属した部所次第です。チーム、課、部の首長の人間性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:少し古臭いと感じている。組織体制・コミュニケーション:客先
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:受託開発がメインの企業であるため、品質や納期に対する意識が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きすぎるため、組織間の交流は少なく他部署の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:30代の課長などもいる上司はフランクな人が多く、風通しはい
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回答者: 女性/ エイギョウ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:部署による。仲良さそうにやっている部署もあるが、殺
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回答者: 男性/ クレジットカード会社向けWeb開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも課長次第といったところ。最近の言い方を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:勉強のための休職や講習など制度は存在するが、それを活用して
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトで、定期的に会議の時間があるため、上司
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリア事業本部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:独立系であり、創業者である会長の意思が強く反映された社風で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦したい気持ちがあれば、機会は沢山あると思います。組織体
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:1年目、2年目から仕事を任せてくれるので、人材を育てようと
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはなかなか取れませんでした。同じ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:社員は上昇志向が高い人が多いイメージです。ガツガツしている
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な姿勢が強く感じる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 広報、プロモーション、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:自ら動けばチャンスもチャレンジも可能組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:社内公募は極稀にある。ただ、かなりのレアケースで基本は自分
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:自分が所属する組織の全員の顔を知らない、話したこと
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン式。チームがある程度計画を立てて実行
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:完全実力主義です。主体的に動き、常にアンテナを張って自分で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンベデッドシステム部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:炎上案件がちらほら組織体制・コミュニケーション:とくに問題
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