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富士ソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:課長までは風通しがよい。部によっては部長まで風通しが良
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:創業者の権限が大きく、基本的にトップダウンで業務が進むこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:・新人社員受入れ部署により、ストレスがかなり掛かってい
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回答者: 男性/ チームメンバー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
組織体制・コミュニケーション:古い感じでお年寄りの上司からプレッシャーを感じます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:オーナー会社のため、理念やお言葉は毎月掲示されます。また、部所に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:一方で、お客様目線に立った仕事ができていない点が多々見られるのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:これからのビジネスドメインの頭文字をとって、「アイスクリーム」と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い時は残業や休日出勤、徹夜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:古臭い体育会系の風土があるような気がします。仕事の仕方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:私のいた営業部門は、メンバー間仲が良く和気あいあいと仕
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:体育会系で軍隊のような研修をやらされます。飲み会も多いので
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回答者: 男性/ PM/PL/SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:チーム間の交流や、上司とは一般企業なみのコミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:相談しやすい、協力の得やすい、コミュニケーションの良い
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常によく、退職した
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:個人主義的。年功序列が色濃く、安定志向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】離職率は低いと言っていますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境かフレックス出勤が可能な点が一番
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりもあり、会社主催のイベント、飲み会、食事会も
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:上司については話しやすい人は多かった印象ですが、体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:短納期のプロジェクトごとにメンバーが違ったりするの
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回答者: 男性/ Sales Deputy Manager/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:ザ・日系企業という感じでした。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:役職付きの方々は横や縦のお付き合いでいろいろ派閥やなにやら
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:社風は古いと思った。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:組織が大きいので風通しは疑問ですが、挑戦する機会はくれます
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:部門によるが、管理系は風通しが悪かった。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:良い上司、良い仲間に恵まれれば楽しく仕事をすること
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:体育会系的な部分もあるプロジェクトのリーダーの方針による組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:それぞれが自分の世界や価値観を持っているので、過去の経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:プロパー社員よりも転職してきた人が多いので、色々な職場
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:特徴としては、とても閉鎖的であるということ。社員が多いため
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風についての特記事項はとくにありません組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系の部分がある。(とくに営業)組織体
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 常駐/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも大企業という感じです。ですが私服で仕事をする現
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:風通しは特に良くも悪くもありませんでした。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。あまり人間関係でギクシャクすることはない。組
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