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富士ソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3882件掲載中。ライトハウスは、富士ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

組織体制・コミュニケーション:入社1,2年目だとお客様と話すことほぼない。管理職

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:考え方は古くからある日本の企業という感じです。組織体制・コ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア事業本部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:トップダウン型。組織体制・コミュニケーション:特になしダイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:部署により完全に違う。組織体制・コミュニケーション:同じ部

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:部署別の中小企業の集まりという言葉が非常に当てはまる。ダイ

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回答者：男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:多方面から未経験を取りすぎている。契約社員が半数を占めてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:情報管理などについては厳しいと思いますが、それはどこの企業

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月18日

ダイバーシティ・多様性:国際事業部もあり、海外の社員も比較的多い印象。研修の際も

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

組織体制・コミュニケーション:以前は部内や、グループ内での飲み会があり、上長とも

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:若い人が多いため風通しは良い印象。ただ辞めていく人が多くい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月11日

組織体制・コミュニケーション:歳が離れていてもしっかりコミュニケーションをとって

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドソリューション事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:基本的に安定志向。挑戦的とは言い難い。ただ部長くらいであれ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:働き方改革は推進されており、部署によっては残業もなくプライ

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。風通しは比

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:全社を上げて新しいビジネスや業務改善に取り組もうとする姿勢

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:技術部門所属でも売上・利益計画達成への圧

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:同部署内での関わりは非常に深く、根強い物があります

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:風通しは部署によって異なる。良い上司、良い客先に配属される

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・コミュニケーション:悪い上司に当たるとかなり厳しいです。特に本社で働い

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:入社後に研修はありましたが基礎的なもので現場ではほとんど役

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:　事業部ごとに色が違う。組織体制・コミュニケーション:いい

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回答者：女性/ 技術部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月15日

組織体制・コミュニケーション:特に社内で和気藹々としよう、という空気はないかと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:制度や、根本の考え方が古い。紙の文化も根付いている。ハンコ

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:組織が大きいので部署に依るところがほとんどです。ダ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：典型的な日本企業で承認が多かったり、スピード感はないで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：事業部長や部長など、経営層はより良くあろうとしているの

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

ダイバーシティ・多様性:多国籍なオフィスだったと思います。上司にはいなかったが部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はまちまち。良い人もいれば、悪い人もいる。社員

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

ダイバーシティ・多様性:本社や秋葉原などでは、外国籍の社員もその部署の1割から2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業理念の浸透：リーマンショックのとき、大幅に業績が下落したが、リストラはしなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：課長以上はさらに上の人間を気にしており、現場視点で正直

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：できる人なら、やっていけると思います。実力主義なので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社としては法令遵守も徹底し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業理念の浸透：基本的により良い社会に進んで行くために、世間様と足並みをそろえて

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良いので、良いと思う。若い人も結構いて、働きやすい

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1657件)
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