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富士ソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3882件掲載中。ライトハウスは、富士ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業理念の浸透：技術職は顧客先に常駐している社員が多く理念も何も自分の会社を意識

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも情報を開示してくれるので、部署内では風通し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与があがらないので、昇格す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流について教えてください。仕事に関係ある人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：フロアで明るい挨拶をするのは配属されたばかりの新人のみ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業理念の浸透：産学連携なども行なっているが、そこで具体的に何をしているのかが伝

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：職場は配属される部署によりけりですが、雰囲気はすごくい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：プロフィット制と課長以上は責任があるため不用意に挑戦は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流について教えてください。気になる点は、あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ちゃんと法律自体は守るので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：課長以下に限っていえば、同じ部署、隣接部署問わず現場内

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：他人を干渉せず、自分のタイミングで出社し自分のタイミン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さについて教えてください。社員相談室がある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：良いルールではあるが、実際は守られていない。勤務表上だけ、ルール

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:社風に関しては、事業部によってかなり毛色が変わります。ただ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:役員から直接指示が与えられることもあり、チャンスをものにし

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:製造業、組み込み系システム、制御系にシェアがあり、自動運転

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回答者：男性/ 制御システムの受託開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 制御システム部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:あまり感じたことはありません。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年04月16日

企業文化・社風・組織体制：技術職の社員には技術思考の人が多く、技術的な内容で困っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：会社に交流の場の提供はほとんどありません。部が変わると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：VDIをはじめとする、リモート作業環境か充実しているの

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:一見先進的だが、経営陣からは古い語呂合わせ的な意味不明な目

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：配属されは部やグループに依存します。その組織によって、

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

組織体制・コミュニケーション:飲み会を通じて交流する機会が多かった。ダイバーシテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くもドライ。年に数回飲み会があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：オフィスが暑い。トイレが少ない。会議室が少ない。自社ビ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：基本的に職位に関係なく意見の正誤を判断する人が多いため

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月28日

組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはあまり活発ではないよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】フレックス制度が整っています

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：現場で頑張る分には比較的働きやすい。周りもいい人が多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：時間外労働は最大160時間/月から、80時間/月に変わった。有給

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】部署や営業か技術化によりますが自分の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：風通しは悪いです。悪い報告ほど上層にはあがりません。現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：アンケートや社員相談室、告発の手段はあります。いい面と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気藹々とした雰囲気です。グループ次第

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1657件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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