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富士ソフト株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
おおきな違いがありません。入社前と比べて最も感じるのは、実際の体験が他人の評価よりましです。今では比較的ホワイトな企業と言えます。もちろん、これは部署によって大きく違います。うちの部署はリモートワークでほとんど残業もなく、プレッシャーも低いです。客先常駐もほとんどありません。
しかし、友達によると、残業が多い部署がたくさんあって、客先常駐の作業も結構辛いです。IT業界の中核として、主に上流の超大手企業の案件を引き受けて二次開発を行います。案件によって待遇が違います。異なる部署の待遇の違いが、署異なる会社の間のさより大きいかもしれません。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀な人材が多く、刺激的な会社と考えていました。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務形態や給与に関しては入社前とのギャップはほぼ
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が2ヶ月と配属後の研修が1ヶ月ありました
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも現場で学んでいけると入社前は聞いていた
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のため、大きな案件ばかりかと思ったが地方は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:「プログラミング未経験でも研修が充実しているので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、配属は運の要素が強いです。必ずしも入社前の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:独立系のIT企業ということで、幅広い技術にチャレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな企業で多様な案件に携われると考えた。案件に
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員に対して成長を促すための展望をもって、プロジ
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:テストやプログラミングから経験を積めるとこもあれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として、ソリューション提案やシステム開発、イ
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回答者: 女性/ エンジニア(PG)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブラック企業という噂をよく耳にしていたので残業を
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職する人も含めて採用しているため、新卒の採用人
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待:技術的なの知識ががっつり付くかと思っていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:分からないことがいっぱいでしたが、入社をしてみる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会などで月の残業平均時間は20時間ほどと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ 専門職

3.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので多様な部門があるがあまり部門間での異
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織が技術力をつけることより、マネジメント人材を
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回答者: 男性/ 専門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に客先常駐が多く、所属オフィスから1時間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業なので、その時代にあった商品の提案と開発
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりに残業する主任の方が課長より年収が高い傾
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:SIerとはどのような職種か、わかっていた方がい
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回答者: 男性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:請負が多い事もあり、プロパーの雑務を振られること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 補助

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪い意味でのギャップは特になし。いい意味でのギャ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想像していたより労働環境は改善されていて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも技術の会社であり営業の立場はかなり低
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートで働く社員が思ったよ
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回答者: 男性/ 組み込み制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア事業本部/ サブリーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも、どんどん成長して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:あり。組織の長
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の場合、配属希望が期待通りに通ることが少ない
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本のSIerは、コンサルではなく受託開発で、独
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部/ 主任

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入社時の期待と入社後のギャップ:独立系SIerという事で、様々な技術に触れる機会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術を売りにしているため、コーディング等の技術よ
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