回答者： 男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
年収・給与の満足点:
与えられた事だけをやるのではなく、普段の立ち振る舞いが重要視されているのではないかと思います。新人頑張っている時には、賞与などで、先輩よりも頂いているケースは多々あると思います。私自身の仕事っぷりでは、沢山いただけている方ではないかと思います。他の企業の方々からとは、比べると少ないかもしれませんが、私自身の今の実力だと思っています。
年収・給与の改善点:
全体としての目標であったり、会社として、目指す所、職場環境に対して、一人一人がどうあるべきかを もう少し強く出して下さると、個々の目標、意識も少しは変わるのではないかと思います。
与えられた事だけをやるのではなく、普段の立ち振る舞いが重要視されているのではないかと思います。新人頑張っている時には、賞与などで、先輩よりも頂いているケースは多々あると思います。私自身の仕事っぷりでは、沢山いただけている方ではないかと思います。他の企業の方々からとは、比べると少ないかもしれませんが、私自身の今の実力だと思っています。
年収・給与の改善点:
全体としての目標であったり、会社として、目指す所、職場環境に対して、一人一人がどうあるべきかを もう少し強く出して下さると、個々の目標、意識も少しは変わるのではないかと思います。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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