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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:研修は充実している方なのではないかと思う。新人研修は6ヶ月あ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融システム事業部/ SE

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、勤務経験を通して様々な職種になれると

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:全600時間の研修を行なっており、確かな技術力を身につけられ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:部署によりますが、私の場合は下流から上流まで経験できてよかっ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:資格試験の受験を合格するまで強制させられるが、その分研修制度

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実しているとは思うが、あまり参加している人

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格取得は昇格要件にあるため、みんな若手のうちにとる。が、取

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融システム事業部/ SE

3.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:仕事が1次受けなため、マネジメントスキルが向上できる。将来は

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:一部の資格には合格後の手

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:大小あれど若いうちからプロジェクトマネジメント側で業務に携わ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:人それぞれ軸はあると思うので、一概には言えないが、特定システ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:開発工程に一通り携わることはできる。また、2、3年目でも中小

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:オンボーディングが弱い、成長は業務委託、ベンダーと共にしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：新卒、中途を問わず、入社時の研修は充実しています。ただ、実際の業務的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員の成長に力を入れていません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部署によってはフレームワークに関する説明会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】プログラミング言語について知識を増やすこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】年二回上司と相談して目標を定めています。目標の設定によ

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回答者：男性/ SE・PG/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:成長意識を高く持ち続け、やや自己中心的に努力し続ければ、必ず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】社員は基本的にシステム開発の上流工程を中心に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒、中途を問わず研修が充実しており、新卒の場合は学生時代に全くシス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：給料はよい。仕事は忙しい。伝統的な日本社ユーザー系システム会社。稼ぎた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は身につく。あとは検索力。長くゆるく働... 続きを見る

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会社名	日興システムソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.nksol.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区

従業員数	702名
設立年	1992年
資本金	3000百万円
代表者	有坂洋文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2415件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:マネジメントが皆無に等しいし、マネジメントする側も経験がなく... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2089件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サポートエンジニア / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:未経験でも広く受け入れ、しっかりとした研修で基礎の習得を図る... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / CM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格取得手当は幅は広くあった働きがい:電話のスキルを、身に付... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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