回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年2回の賞与の他に、業績が良かった年は特別賞与がある。
育児休暇、確定拠出年金など福利厚生は充分に対応されている。
評価制度:
年功序列。
勤続年数が増えた人(おおよそ10年)には役職が付くため、中途等も関係なく勤続年数により、ほぼ何かしらの役職がついている。
定年退職しても、退職時に課長以上の役職がついている人は再雇用となり、その人の権限は再雇用であっても、パート扱いとなっても変わる事はない。
年2回の賞与の他に、業績が良かった年は特別賞与がある。
育児休暇、確定拠出年金など福利厚生は充分に対応されている。
評価制度:
年功序列。
勤続年数が増えた人(おおよそ10年)には役職が付くため、中途等も関係なく勤続年数により、ほぼ何かしらの役職がついている。
定年退職しても、退職時に課長以上の役職がついている人は再雇用となり、その人の権限は再雇用であっても、パート扱いとなっても変わる事はない。