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豊田通商株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社後もある程度の裁量権はあるものの、いわゆる一人前として業務を全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル部品部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:とても成長できる。また英語や各種研修の機会がたくさんあるので
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回答者: 男性/ 開発事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:補助金制度新しいことにはどんどん積極的にやれる、人の成長はと
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回答者: 女性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:最初はいいが、長くいると安定感が出てしまい、成長は鈍化する。
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:成長についてはあまり感じることができず、上長もキャリアについ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:様々な資格支援手当があり社内の通信教育が自由に受けられる。エ
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるし、研修も必須・任意限らず多い。 キャリア
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:充実した教育(社内、社外)支援制度がある。働きがい:商社の闊
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:トヨタ関連、商社業務については学べるがキャリアアップという点
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:事業開発のキャリアは積める働きがい:伸び伸びやれる、いろいろ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:様々な手当あり働きがい
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回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本鋼材部

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
働きがい:こういう会社で身につくのはスキルではなく結局長い時間働く根性と、人に愛
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:本人次第であるが何事においてもプロフェッショナルになることは
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:自分で手を挙げれば部署移動も可能。働きがい:多様な部署との連
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回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:部署によって経験できる内容は大きく変わってくる国内向け法人営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:新卒入社して数年でほとんどの社員が海外駐在を経験するのでグロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:スキルアップにつながる研修には、積極的に参加させてもらえる風潮があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:イノベーションを志向しており、会社に自分からアイディアを提案
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学品エレクトロニクス/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:海外駐在やチャレンジローテーションやチャレンジポストといった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:賞与の支給金額が他企業と比較するとかなり高いため働きがいはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:制度はないが、仕事そのものがキャリアに直結するので強みになる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人によるかと思いますが、私を担当してくれた方はとても親身になって話を聞
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回答者: 女性/ 自動車営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 米州自動車部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:新卒入社1年目から女性でもどんどん活躍できる環境である。私自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:総合商社であるので、幅広い業種に関わる可能性があり、社内の貢献を果たし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人称での現場からの発信を重視。若手社員にも現地現物主義を学ばせるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ひとつの部署に1年以上いると、一般のビジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:任せてもらえる仕事の幅が広く、若手にとっては成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまり歓迎する風土にはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】基本的にビジネスマンとしての向上心が薄いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】申し訳程度の集合研修がわずかながらあり、大半は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で自らの力量の範囲内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】異動して新しい業界、仕事に触れたとき。但
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自由という名のもとに結果を管理されない風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一切感じない。限られたアセット・ポジショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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