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回答者：女性/ 輸出事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:一人で一貫して業務をこなしていますので成長につながります。働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：わざわざ名古屋本社まで移動して、TOEIC講座まで受けられるが、仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：インフルエンザで休まざるを得ない時は、営業に対応を頼んだり、他のアシス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：毎日、かんばん方式の出荷をこなして工場ラインを止めないように管理するこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：昇給試験があり、本社で教育研修もある。社内で語学研修もあるし、わざわ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：英語が必要な部署だが、自助努力はさることながら、所属組織の英語研修で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年01月17日

働きがい：私が申請した新規案件の対応のための資料が認められ活用された時は、嬉しく

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:チャレンジできる職場環境だが、若干古い体制働きがい:ジェネラ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:スケールは大きい。働きがい:スケールが大きい。やはり世界のト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】仕事上のスキルアップは派遣会社のセミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】何か問題が起きたら、先ずは派遣会社の担

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】客先からのオーダー中心に業務のスケジュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】完全に上司が決める。業務は時間に制約が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。やらなくてもよい作業を以前

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ないですが、同じ顧客からの入金が他部署分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】業務の運用に関しては、従来通りの保守的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】多く感じます。前任者からの引き継ぎは、たった数日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談は出来る環境ですが、解決案が出され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署は、営業。関わるとゆうより、営業から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事は完全に個人で取り組む。仕事量はそれ程多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多く、営業のかたに相談し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】話しやすい環境のため、毎週月曜日の朝の会議

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗はしたことはないですが、失敗すれば叩かれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上記の回答より、アイデアの取り入れをし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全く無い。直属の上司と関わる程度、主に営業のかたと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】excelをよく使うため、VLOOK

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】職場のチーフ迄しか関わりはない。大きな組織ですし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】関連会社からのてディスクレはないか、業務量ね見直し等あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週月曜日に、朝会があり、営業活動も事務職進捗状況も報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】部署により営業成績が極端に差がある。また、創業家

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】エクセルの使用度が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】日常業務の改善は現場主導で頻繁に行われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事、部署間の連携

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】海外営業部や国内卸部はチャレン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】種苗開発自体は確立したビジネスなので、新し

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働きがい:特に少人数での行動が多いので必要とされる事が多い。ので、しっ... 続きを見る

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成長・キャリア開発:支援制度がほぼないため、スキルアップは難しいです。勤務先や異... 続きを見る

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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的ではないと思います。個人力に... 続きを見る

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会社名	豊田通商株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.toyota-tsusho.com/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４丁目９－８センチュリー豊田ビル

従業員数	2751名
連結従業員数	58565名
設立年	1948年
資本金	64936百万円
代表者	貸谷伊知郎
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1096万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
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社員口コミ回答者：女性 / 通信 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:配属部署にもよるが、スキルアップはあまり期待できない。しかし... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1886件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 事業部 / 課長成長・キャリア開発:新規事業をすすめられる力がつく。営業経験も豊富な人がたくさん... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:介護の部署がありますが、その部署は手当研修が会ったと思います... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1531件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり手厚い。長すぎると感じる人もいると思う。... (続きを見る)

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