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株式会社アイシンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車体カンパニー統括部原価企画室/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:有給はとても取りやすく、年間最低14日は取得義務があるため休
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:有休の取りやすさは、他社よりかなりいい環境にあると思います。
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:年15日以上有給を取らないといけないため、リフレッシュ休暇や
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回答者: 男性/ 管理会計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワートレインカンパニー/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:若手であれば残業も比較的短く、有休も割もとりやすい職位が上が
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいというか、取ることが義務付けられているのであ
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によります。有休は100%取得できます。夏、冬
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 監査部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:組合員は36協定、予算遵守で残業は少ない。その分、管理職に業
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは比較的にとりやすい。ただし、工場では調整が必
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
多様な働き方支援:数年前にコアレスフレックスになったことにより、とても働きやすく
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:仕事が、一部にメンバーに集中している。同じ部署でも定時で帰る
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:悪くない。有給は14日間は必ず消化しなければならず、前日に休
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:休みは122日/年間。有休も14日は必ず取る事が会社から言わ
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回答者: 男性/ 生産調査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00-17:00FLEX制度も導入されており自
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:管理職・組合員ともに年間最低14日、総労働時間目標もある。組
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:有休は上級者含め取りやすい雰囲気。勤務時間は残業が多い印象。
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく異なる。有休については融通が利く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていると考えます。有給も積極的に取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:従業員の残業時間を減らすため、スタッフはフレックスで働いてい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:工場の製造現場員を除き、フレックス制度を導入している。基本は
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回答者: 男性/ 原価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、間接職場については休日出勤もほとんどなく、有
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすいです。むしろ、有給を使わなければならな
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスかつ残業も適切に管理されているため見なし残業などは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間の偏りが激しい。有給休暇は最低限の取得日
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署のため、深夜までの残業は普通にある。土日は休み
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:管理職以上は定時以降も会社に残って仕事をしているが、組合員は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給はきちんと取れる。取らなければ上司が罰せられるので、フォ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:9:00-18:00が定時であるが、フレックス制が導入されて
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給取得が最低14日必ず取らないといけないため、かなり有給は
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:非常に働きやすいしその点の柔軟性は素晴らしいと思う。逆にガツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
勤務時間・休日休暇:休日は、たまに社内やグループ会社での大規模なイベント(駅伝大
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって異なりますが、事務系間接の部署だと会社
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:最近は、残業ゼロ司令がでていたため、定時で帰宅していた。だが
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:休み等の都合がつけやすいため、ワークライフバランスはとれてい
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:業務によるが、リモートワークで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】20時以降の残業は基本禁止の
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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