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日本特殊陶業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。日本特殊陶業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを632件掲載中。ライトハウスは、日本特殊陶業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

多様な働き方支援:リモートワークを推奨する動きがあり、多様な働き方を認めています

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分から17時15分となっているが、フレック

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年02月08日

勤務時間・休日休暇：組合が休暇取得率を非常に気にしており、会社側も休暇を積極的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年02月11日

社内制度：最近社内公募が始まっており、●●に挑戦したい人、●●のスキルを持った人

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月18日

勤務時間・休日休暇:とてもホワイト企業で、9時以降働く人はほとんどいない。部署に

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラグ事業部製造部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが私の部署では月に3日から4日休日出勤があり

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回答者：男性/ 自動車部品製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車部品製造/ 主管

3.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

勤務時間・休日休暇:間接系は良好なワークライフバランスを保っていると思います。製

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

勤務時間・休日休暇:所属部署によるが、コロナ前は残業が多かった。コロナ後は残業を

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SPE製造1課/ 平社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

勤務時間・休日休暇:部署によるし、直接部門と間接部門で変わると思う。多様な働き方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってまちまち。営業は基本的に残業が少なく、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラグ事業部/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2020年06月19日

勤務時間・休日休暇:コロナの影響により残業禁止と

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月23日

勤務時間・休日休暇:有給は比較的楽に取れる。残業も部署によるが月40時間以内であ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

勤務時間・休日休暇：めちゃくちゃ休めます。有給の管理がされていて、ちゃんと取らな

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回答者：男性/ 開発担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

勤務時間・休日休暇:残業時間の管理は比較的厳しい。ノー残業デーもあるため、ハード

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

勤務時間・休日休暇:しっかりしている多様な働き方支援:し

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休暇も取りやすい。ワークライフバランスのとりや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みなので働きやすい環境だと思います。平日も業

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月17日

勤務時間・休日休暇：残業対策のしわ寄せで、管理職は結構残業させられているようだが

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月17日

勤務時間・休日休暇：有給はとりにくい雰囲気が職場にある。表向きは有給は消化しまし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月17日

勤務時間・休日休暇：残業削減の動きがあり、めちゃくちゃな残業を強いられることはま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

勤務時間・休日休暇：休暇を取得するのは容易でしたが、他の社員を見まわしても、私用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

多様な働き方支援：コンピュータ業務を遂行するため、休日出勤はもとより、夜間呼び出

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

勤務時間・休日休暇:朝が8時から始まって早かったのが若い頃は辛かったけど、今の年

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年02月28日

勤務時間・休日休暇：この規模の会社にしてはゆるいほうかとおもわれる。のんべんだら

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

勤務時間・休日休暇:有休も割ととりやすく、いいと思う多様な働き方支援:リモートワ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

勤務時間・休日休暇：ルーチンの仕事なのでイレギュラーな事が無いかかぎり、残業はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

勤務時間・休日休暇：長期休みもありますが、基本的には祝日は出勤となります。有給休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

勤務時間・休日休暇：基本的には、決まって仕事のルーチンなんで残業はありません。1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

勤務時間・休日休暇：有給休暇や、半休など休みはとりやすいです。土日は完全にお休み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

勤務時間・休日休暇：8:30～17:15でフレックスタイムの申請もあり。なるべく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

勤務時間・休日休暇：建物が古い割には、退勤打刻とPCの連動のハイテクを使用してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

勤務時間・休日休暇：7時間45分勤務です。人事から発信されるので、各部課長は部下

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

勤務時間・休日休暇：勤怠システムが1ケ月前から、事前申請だが、口頭で上司に申告す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

勤務時間・休日休暇：工場なので、年間休日は多い。祝日は通常営業だか、管理系職種は

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回答者：女性/ 電気電子機械系エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月21日

勤務時間・休日休暇:朝の勤務が結構早い時間でしたので、少し

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サン電子株式会社

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愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０－１２グローバルゲート　２０Ｆ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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内外電機株式会社

2.6

大阪府大阪市中央区本町４丁目６－１７ＩＳ本町ビル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.9

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メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:残業時間は人によってかなりの差がある。仕事のできる人に負荷が... 続きを見る

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株式会社アドヴィックス

3.3

愛知県刈谷市昭和町２丁目１

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:フレックスが使えてとても便利でした有給休暇は使えますが、忙し... 続きを見る

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株式会社キムラ電子

2.8

埼玉県深谷市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:休日出勤が急に入ることが多く、特に土曜日や祝日はあまり予定を... 続きを見る

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2.8

三重県津市

メーカー・重電・産業用電気機器

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株式会社マグトロニクス

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神奈川県座間市東原４丁目２－２

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勤務時間・休日休暇:残業は強制されることはありませんが、残業しないと評価は上がり... 続きを見る

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株式会社アースインフィニティ

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大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28堂島アクシスビル２Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:時間はほとんど決まった時間に帰る事ができました。
もちろん自... 続きを見る

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会社名	日本特殊陶業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.ngkntk.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区

従業員数	5883名
連結従業員数	16391名
設立年	1936年
資本金	47869百万円
代表者	川合尊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	691万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(521件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 601 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(349件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員多様な働き方支援:リモートワークはさせてもらえません。基本出社です。せめて子供... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間も部署によって全く異なっているが、スタッフ部門などは... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長勤務時間・休日休暇:残業は多く他部署から平気で営業時間外に連絡がある。多様な働き... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフト開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:配属先にかなり左右される。また、プロジェクトの時期によってか... (続きを見る)

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