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大同特殊鋼株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 冷間圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 帯鋼

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:現状に満足せず、新たなものをつくる、改善することを大事にし
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が高い方(おしゃべり好き)が
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:古くからある企業なので昔ながらの考え方が根付いている。組織
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:古い体質が受け継がれている。上の世代がほとんどやめていない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:クセのある上司がたくさんいる職場もあれば、そうでも
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線材係/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:ザ体育会系社会です。上の言うことが絶対で、下の言い方はあま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:部門によって雰囲気は大きく違います。和気あいあいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:企業理念が崇高なことを言っている割に保守的な人が多い。材料メーカ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:安定しているイメージが強い素材メーカーということもあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:言ったもん勝ちな感じがあるので気が強い人にはお勧めだと思います。
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