回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 521万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 521万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
最近給与体系が変わり昇格すると給料が増える仕組みになった。
業績が好調なのでボーナスは増えて年間で5.3ヶ月くらいになった。臨時ボーナスも0.5ヶ月出た。
成績が良ければ３カ月ごとに３万円とか５万円とか報奨金がもらえる。
評価制度：
実力があると昇進は早い方だと思うが、低迷している人もいる。昇進昇格は半年ごとにあって最近、昇格する人が増えた。評価シートがあって結構面倒な目標設定をさせられる。半年ごとにそれの結果についての面接があって評価される。
最近給与体系が変わり昇格すると給料が増える仕組みになった。
業績が好調なのでボーナスは増えて年間で5.3ヶ月くらいになった。臨時ボーナスも0.5ヶ月出た。
成績が良ければ３カ月ごとに３万円とか５万円とか報奨金がもらえる。
評価制度：
実力があると昇進は早い方だと思うが、低迷している人もいる。昇進昇格は半年ごとにあって最近、昇格する人が増えた。評価シートがあって結構面倒な目標設定をさせられる。半年ごとにそれの結果についての面接があって評価される。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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