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富永電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊田営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
電気や管工事関係の資格を取ると報奨金がもらえるのと毎月手当がもらえる。
入社すると一年間のOJT期間となって毎月、部長や指導担当者と報告書を作っている。計画的に育成しようとしてくれる。
研修はコロナ禍でなかったが対面研修が始まった。
取引先の商品研修も結構多い。

働きがい:
お客さんの職場環境が良くなることに貢献できる。省エネ商品を売れば地球環境にも貢献できる。
大企業や街の電気工事屋さんまで幅広いお客さんに頼りにされる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム営業所/ 主幹

4.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格を取ると報奨金がもらえる。資格手当も毎月もらえる。研修も
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回答者: 男性/ 施工管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調営業部/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格手当はもらっている。報奨金も出る。最近、資格手当や報奨金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:電気工事士の資格を取るようになっていて、研修を受けるかどうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月02日
働きがい:施工管理の経験や、空調機についての知識を生かす事ができます。元請け工事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:営業や配送などそれぞれの業務で目標設定はあり、それをクリアす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】コンセンサスをテーマに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】女子に対しては比較的寛容だと思う。過
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あるけれど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動は希望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】特には感じない。事務系の資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】先輩が優しく十分教
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