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トヨタ自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】社内リクリエーション等、充実し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的には週休二日制ですが、祝日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】飲み会だけでなく、バーベキュー大会やスポーツ観
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】製造業ラインでは作業効率の無駄を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】環境については何処の企業も有ると思うのですが人間関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇の消化率も略、年度末迄には消
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】いろんなアイデアを、身分を問わず募集してよいものには表
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:手厚く制度設計がなされています。ただそれも正社員が中心で、それ以外はそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYだけでなく、有給休暇取得の積極
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】事務職と技術職の環境が違いすぎます。どうしても事務
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は正社員と違って期間従業員の場合はほとんど無いと思ってイイと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】社員は補助が厚遇らしいですが、詳細は不明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】ロケーションが良くて駅に近くて雨にも濡れない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:補助や、社宅、賞与、社員制度とう文句なしの内容ばかりです。細かく見ると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:事務所のフローリングが毎日掃除機をかけられていたので、きれいだった。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:正社員は給料が高いためほとんどの人が優しい備品は充実しているし、残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:駐車場から職場までの距離が遠い休憩所と職場までの距離も長い従業員食
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給はほとんど使わせ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:保健等はもちろんありますが、なにより寮費や水道光熱費がタダの所がいいで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:当然保険等もきちんとありますし、なにより寮費や水道子熱費がタダなのが良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:いいと思いますよ。キャリアアップとまではいいませんが、狭き門ではあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場での施設や設備環境は充実しています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】淡々と仕事をする分には施設も整っているし仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活等仕事以外でも交流できるものは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デー等があり業務時間の削減には確実に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】派遣社員が、活躍できる制度や取り組み等は全く見当たらな
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口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:デスクの書類は片されていて、週に1回グリーン・デイがあるので、働いてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】会社として、有給休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇などの権利はとても使いやすく、リフレッシュ休暇という名前で長期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社に望むだけでな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】派遣社員でしたが、海外旅行など長いおや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】子供の突然の病気にも快くおやすみいた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜はスイスイ帰ろう水曜日という
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:社員自ら、整理整頓や清掃活動に意識が高くありましたし、もちろん清掃専門
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:退職金は雀の涙程度らしいです。入社の時聞いたらガッカリしまし... 続きを見る

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