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トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事量が広く多く、交代制の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】資格習得の期間に他工場の方と情報交換は出来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】仕事に関わる資格習得の期間が設
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:ライン従事者だったので、自分が直接手を加えた車が走っていると、気になる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】普段の生活で触れることのな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自身の技量、技術の向上に伴い仕事や作業の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:新入社員研修から始まり、配属後は各部署で専門的な教育がある。 国家資格
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:世界に売り出す車作りに携わる事ができる。 目の前にある部品は数百点あるう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:できなかった事ができた、社内で初めての評価方法を確立した等、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:しっかりとした教育があるが、自分の担当業務以外の項目だと接する事がなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:課題達成に対して周りの評価と、期待にて次につながる仕事を任さ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:役職ごとの研修制度などがあったようですが、3年弱の在籍では実
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格を取るとある程度手当がせる。研修もある。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 塗装部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得など希望者には機会を提供してくれるので助かった働きが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新人の時は、作業要領書を用いてマンツーマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】1W・2W間は、研修期間が設
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:社内独自の研修はしっかりしていて製造技術はちゃんと教えてくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】品質向上、安全性向上、生産性向上、原
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】いろんな教育、研修、人間づくりなどあり社
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
働きがい:優秀な方が多い点は働きがいにつなが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】週に1、2回は、勉強会や情報意見交換会が設
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】職位毎導入教育、トヨタ生産方式の教育、安全教育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分自身チームリーダーを任され全体をまと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分自身をもっと磨く。自分自身をもっとア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】自分自身の頑張りで一年毎ですが給与反
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事やを通じ成長できる職場である。職位毎
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の考え、目標をしつかり持ちそれに向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】積極的に考えを言えて実行する行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両方。目標は工場、部、課、係で決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】総意工夫、セーフティー提案の用紙のがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】改善活動が当たり前の環境なので、今の作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】定期的な教育制度がしっかりしていて、給料をもらえる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】先輩が何もしない人なので、自分へ成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】職場全ての人が作業が楽になったと喜び、会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもよい。コンプライアンスもしっかりしている。常に良いものを追及する
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