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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:管理部署から開発部署まで転部は希望を出せば数年で可能。自己啓

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:充実している。働きがい:限定的だが、任された時は素晴らしい経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年01月05日

教育・研修：部署によると思いますが、社内研修以外の自発的な勉強会はありません。ス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年01月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この会社にいることを前提と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年11月24日

成長・キャリア開発：専門スキルはこの会社でしか通用しないものが多く、他の会社で役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：研修はありますが、世の中の最先端な技術、スキルに追随できていません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月28日

成長・キャリア開発：社内の調整スキルばかり向上するため、他企業で使えるスキルを得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：仕事が細分化されるため、あまりやりがいを感じません。また個人で習得した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：スキルは自分たちで磨くのは当然と思いますが、会社が足を引っ張るのは如

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月27日

成長・キャリア開発：仕事が細分化され過ぎるため、キャリアの向上になりません。特に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：研修はありますが、他の会社でも使える知識は少ないです。この会社で長く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は社外も含めると充実している。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】若くとも小さなプロジェクトであれば、リーダー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたくはない。居心地が悪くない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】若くとも小さなプロジェクトであれば、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】手を挙げれば、いろいろチャ

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回答者：男性/ ライン作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:キャリア形成には適した環境です。働きがい:働き甲斐がありまし

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2.6

大分県中津市

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:業務での研修はあまりない。資格手当も特になし。働きがい:困難... 続きを見る

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3.1

東京都千代田区鍛冶町１丁目８－３

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育・研修については社外研修は受けたいものがあれば受けさせて... 続きを見る

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2.8

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2.9

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】翻訳・通訳に特化した業務とし... 続きを見る

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2.5

愛知県西尾市鳥羽町大入２０－１

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:残業、休日出勤をがんばれば給与に反... 続きを見る

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2.5

神奈川県横浜市戸塚区

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:車いじりに興味がある人にはやりがいがあると思います。私は車に... 続きを見る

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矢作産業株式会社

2.6

愛知県額田郡幸田町大字菱池字荒子１５－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】内容によってはどちらもありますが、... 続きを見る

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株式会社DRD

3.8

埼玉県上尾市

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定常の仕事以外に、突発的に... 続きを見る

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3.0

北海道苫小牧市

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回答者：女性/ 組み立て/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

働きがい:仕事が面白い、好きだと思えた時点で勝ちだと思います。そして仕... 続きを見る

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会社名	アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.aisin-aw.co.jp/
所在地	愛知県安城市藤井町高根１０

従業員数	22196名
設立年	1969年
資本金	26480百万円
代表者	尾﨑和久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 国内営業 / 管理職成長・キャリア開発:研修機会の充実。やる気がある人には成長のチャンスがある。働き... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:技術向上はできる。都度研修を行い更新業務や、技術向上への勉強... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:・高度な専門性が要求される製品を扱うため、製造、開発、営業な... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はない。(少なくとも自分の周りでは聞いたことがない)... (続きを見る)

(3.1)	三菱ふそうトラック・バス株式会社口コミ(1166件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 開発 / 主任成長・キャリア開発:研修機会はあるが、研修を受けていられないほど設計や開発は忙し... (続きを見る)

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