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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:研修がとても充実しており、様々な資格を取ることができる。また
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
仕事の裁量権:部署によります。私が所属する品質管理/品質保証の業務においては初動
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:研修は充実しているように思えるが、能動的でない学習に意味があ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
仕事の裁量権:人手不足のため、入社年数が短い社員にも責任のある仕事が与えられます
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:QC検定や自主保全士は基本的に全員に取らせるような体制になっ
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回答者: 女性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:資格の教育等は積極的に行ってくれるのでキャリアアップにつなが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:若い時からよく発言し、たくさん動けばその分周りからは気にかけ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:経験が活かす場面は少ないと思います。機械に詳しくなったりは自
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回答者: 男性/ 構内物流グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:正直単純作業の繰り返しなので成長している実感がまったくといっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:難しいことを考え、進めていく仕事はいくらでもあるが、若年層に
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に関しては、勉強したい人にはやらせてもらえます
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:大きな会社なのでこれも上司によるが班長クラスが自分の仕事に手
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:大企業であるため資格取得、研修は充実していた。専門的なスキル
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:必要な資格は取らせてもらえる。自己啓
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回答者: 男性/ メンテ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:部署によるが、年功序列的にステップアップできる。働きがい:携
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得も、種類によっては補助してくれる働きがい:働きやすい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:さまざまな研修が用意されていて、キャリア開発や成長につなげる
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当、補助がある。先輩ができるまでしっかりサポートし
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:最新設備と携わることは
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回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 田原工場 保全・改善G/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自主性が必要働きがい:自主的に粘り強く先輩や上司
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:研修などは勝手に組まれる働きがい:同期でも仕事ができる人と出
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:通信教育や書籍購入の費用負担制度もあり、各種研修も多いです。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:自己啓発補助の制度があり、自己啓発に関する書籍やセミナーを受
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:研修などもたくさんあった働きがい
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
働きがい:苦労して新製品を開発して、顧客が喜
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リニア/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:自己開発用に本を買ったりするように1万くらい支給してくれる。
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造技術グループ/ 職長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:管理者としての教育は多くあります。技術的な教育はほぼありませ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:経験とともに昇格はしやすい印象を受ける。働きがい:プロジェク
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:自分で最後まで考え抜く力がつくモノづくりにおいて現地現物、原
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:業務によりますが色々経験が積めると思います。ですが評価される
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生技開発部

4.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
働きがい:ナビ系をやりたかったのにエンジンのことをやらされ、機械の知識もないので
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回答者: 男性/ インライン作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:積極的に上司にアピールすれば社内資格やいろいろな仕事を任され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年01月13日
成長・キャリア開発:業務に必要なスキルという面では、あまり大きな成長は得られない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:19年度、自己啓発に対しての補助があり、書籍を購入したり、英会話に行
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:Tグループ?共通の資格のようなものの研修など必要なものは業務
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