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株式会社リンクの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
中途社員しかいませんが、資格受験時の受験料の支給と勉強用の本貸し出しはある形です。

働きがい:
まずエンジニアファーストなので、自分で案件を選択できることで仕事のモチベーションが上がることです。
それによりスキルや経験もよりよく向上できました。
また、入社してちょうど1年ですが、この1年があっという間に感じました。それだけ充実していたと思います。

口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:・自分で案件をある程度選択できるため、自分が望むキャリア形成
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:一人常駐がほとんどでやれることも案件先に左右されるので、自分
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:キャリアを積む、という面はこの会社では非常に向いている。望ん
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:担当営業との相談や周りのエンジニアの状況などから刺激を受けた
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得時に受講金額が支給される制度があります。また、ベテラ
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ コンサル部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:営業と気軽にキャリアを相談する機会が設けられており、実際私も
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:基本的にエンジニアさん一人一人に担当営業が付いているので、今
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:案件単位ではあるが、やりたい事の方針をある程度伝え相談すると
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては基本的に自分自身で決められます。私の知って
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがい:弊社では単価連動型ということもあり、積極的にスキルを身につけることで相
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:私がこれまで経験してきた技術を活かせる現場と新しい技術に挑戦
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:評価制度が単価によって自身の年収が決まるものとなっていますが
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:例えばインフラ運用3年の社員に対しては、構築も携われるような
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:スキル自体がエンジニアによってバラバラなので自助努力が主にな
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月11日
働きがい:技術力に応じて単金が決まるため自身のスキルアップがそのまま昇給に繋がる
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:常に営業が相談に乗ってもらえる環境が整っているためキャリア開
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:案件選択が可能なSES会社であるため、自分の好きな方向性の案
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:自分の目指したいキャリアや伸ばしたい分野を優先して案件を選ぶ
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:キャリアや積みたい経験などは、営業さんにヒアリングしていただ
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:一般企業とは違い自分のキャリアを自由自在に作ることができるの
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:常駐先について、常にエンジニア自身のスキルアップや働き方の希
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがい:給与制度にも関係しているのですが、単価連動型のため給与を増やすためには
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:どのような案件に入りたいかという希望に沿って案件を紹介してく
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:安心してストレス無くエンジニアを続けることができます。向上心を持って仕
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当は無い。(受験料負担の制度はあるが
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:特に教育制度がないため、未経験には厳しいものがあります。自宅や派遣先
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