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サン電子株式会社の女性の働きやすさ
2.7
108件サン電子株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。サン電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サン電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月26日
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 無し
2.9
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 新規事業推進・部門管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年10月08日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2020年08月21日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県長久手市蟹原２２０１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の正社員の方はたくさんいました。管理職はいなかったです。...
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3.1
大阪府大阪市淀川区塚本１−１５−２７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は産休後に業務復帰されている方もおられましたが、産休...
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3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
3.3
東京都足立区千住橋戸町２３
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も非常に進んでおり、優秀な方が多く居られまし...
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3.0
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町５５１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NECST応用機器グループ 応用機器技術課/ なし
女性の働きやすさ:女性だとハンデになるという話は聞いたことがありません。事務職...
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3.4
東京都台東区東上野４−８−１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:他社と比較できるだけの情報がなく、判断が難しいですが、女性の...
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2.7
東京都中央区八重洲１−４−１６東京建物八重洲ビル５Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:製造業にありがちであるが、基本的に男女比で男の方が多いが、特...
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2.9
東京都三鷹市下連雀８−７−４
メーカー・重電・産業用電気機器
3.4
群馬県富岡市神農原１１１２株式会社ヨコオ富岡工場内
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く働いています。年齢もさまざまです。小さいお子さんが...
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2.5
奈良県桜井市吉備５６７−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が活躍できる職場でもあります。時間も丁度よく働きやすいと...
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サン電子株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
当時はフレックスなどもなかったので子育て世代などはとても働きにくいのではと思う。今はフレックスが導入されたので以前より働きやすいのでは。
この制度も部署ごとに異なっていて会社としての制度がなくなぜ事業部でそのような事が認められているのか不満でした。