同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市中区大須4丁目11-39川本ビルディング 8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い企業で、安定志向の会社。なるべく新しいことはせず、既存の...
続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司間で意見が全く違うのにそのまま現場に異なった意見が降りて...
続きを見る
3.2
静岡県富士市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいい部署が多い(ときいている)が、当たり外れが...
続きを見る
3.3
神奈川県大和市中央林間710-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にはフラットな感じで、派遣先のメンバーとは相談事などは...
続きを見る
3.3
山梨県南都留郡忍野村
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:世界の製造業に貢献すること。それが具体的にどういうことか一番...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ シニアスタッフ
企業カルチャー・社風:営業は体育会系です。話やすい方が多く、相談もしやすい環境にあ...
続きを見る
2.5
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 35F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
企業カルチャー・社風:一度派遣されたら基本的に放任主義。ただ時折社長が自宅まで会い...
続きを見る
3.5
静岡県静岡市駿河区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:地方の企業でありながら、グローバルな視点で、海外展開している...
続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カンパニー制を敷いているためカンパニーにより特色が異なる。ま...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-35
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:終身雇用を採用しているので、社員にとって働きやすい環境である...
続きを見る
リョーエイ株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
リョーエイ株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 管理職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月09日
- 制御プログラマー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月26日
- 技術 / 調整 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年11月15日
- 一般事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月27日
- 電気設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年09月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
リョーエイ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
良くも悪くも、愚直に仕事を進める。
組織体制・コミュニケーション:
現在、組織改編中ですが設計部門の特に機械設計が崩壊している状態。(大半の設計を外部に丸投げ)
組織としても、正常に機能していない状態。
社員同士のコミュニケーションは気軽に取れます。
ダイバーシティ・多様性:
なし