回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は年間数千円。
賞与は年間、2ヶ月〜5ヶ月とその年の業績によります。
手当は家族手当、通勤手当、資格手当があります。該当資格は電気関係の資格や、倉庫や工場内で使用するフォークリフト等の資格と幅広いですが、１個の資格に対する手当は数百円です。
評価制度:
昇進・昇格は上司の判断によるものです。
各部署によって判断基準は違うと思いますが、年功序列的な主義はなく、実力と資質による部分は大きいと思います。
若い方で役職に就く方も多くいます。
ただ、役職につける方の数が少ない為、
定年退職まで役職の無い方も沢山いらっしゃいます。
昇給は年間数千円。
賞与は年間、2ヶ月〜5ヶ月とその年の業績によります。
手当は家族手当、通勤手当、資格手当があります。該当資格は電気関係の資格や、倉庫や工場内で使用するフォークリフト等の資格と幅広いですが、１個の資格に対する手当は数百円です。
評価制度:
昇進・昇格は上司の判断によるものです。
各部署によって判断基準は違うと思いますが、年功序列的な主義はなく、実力と資質による部分は大きいと思います。
若い方で役職に就く方も多くいます。
ただ、役職につける方の数が少ない為、
定年退職まで役職の無い方も沢山いらっしゃいます。