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遠州鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建設系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
配属先によるが、比較的年齢層が若い部署に関しては、早い段階で仕事を任せられるため、成長の機会は早い様に感じる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい環境だと思うが、関係部署の役割を把握するのに時間がかかった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:浜松に根付いた企業。地元出身のプライドが高い人が多い。挫け
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:若手でもグループ会社が絡む大きなプロジェクトを任されたり、
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回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:意見は、聞いてくれますが、通るかは別です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションはかなり取りやすいです。
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:20代から30代の人
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスも社風も、世間の感覚から10年は遅れている
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回答者: 男性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:古い体質。トップダウンであり風通しが良くない。現代の会社と
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄道/ 運転手

1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は優しい人が多く比較的コミュニケーション
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士のコミュニケーションが多いため、人間
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:いろいろなことにチャレンジする精神はあると思うが、歴史のあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:職種とタイミングにもよるが、挑戦する機会は多く設置されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
ダイバーシティ・多様性:基本的に、静岡県西部出身者が多く、価値観は似た人間が多い
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回答者: 男性/ 運輸事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良くコミュニケーションは取れて
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:上司はコンプライアンスを非常に気にし過ぎていたが、
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回答者: 女性/ インシュランスアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:保険業に特化した会社ではなく、公共交通事業をはじめとしたサ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚次第なところはあるが、良い人は多い。面倒
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休日が一緒なったら、宅飲みや飲み会な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:諸先輩方や気にして声掛けてくれたり、顔色見て声掛けてく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:色々な事が話が通って聞いてくれる点は風通しがいいと思い
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと歌っているがごく一部。実際はそうでもない。課
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