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キッセイ薬品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:個人に任せて仕事が出来る成長支援制度:様々な研修プログラムがあるの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬営業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:若くからエリアの基幹病院や高キャパ先も担当できることが多く、開業医と病
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:選抜育成研修というものがあり、他の職種についてしっかり説明さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修は製品ごとに講師がしっかりと教えてくれるため、充実してい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:希少疾病製品があるため患者貢献
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている MR認定毎月一回製品研修がある働きがい
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:入社一年目、二年目と研修は組まれていたりするので、支援はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:若くして、大きな仕事を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発の選択肢は極端に少ない。特に社歴がある程度、ただ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:通信教育があるが、自己負担額が大きくモチベーションが上がらな
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎は一通り学べる。それ以上は個人の努力次第。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量は大きい若手でも大きな基幹病院を担当することも
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回答者: 男性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:情報活動が最近難
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
働きがい:生命関連産業として、付加価値の高いものを取り扱
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:歴史があるので、会社のブランド力はそこそこあると思いますが、製品力は大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】全社共通の評価シートがあり定数評価、定性評価の2種類の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:管理職の多くは課長職で役職定年55歳を迎えることになるが、役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社してまずは約5ヶ月間の教育研修が設けられている。配属された後も半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:以前は2年次研修、3年次、4年次、5年次と研修が設けられていたが、現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:長野県以外では通用しないブランドの会社のため、営業スキルが自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:研修は入社後3年間はほぼ毎年行われる。その他は昇格時に行われる。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:本部からのビデオ会議形式にて視聴のため、部署間での乖離がなく公平性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:営業ですので何度訪問しても採用されなかったものがある日ようや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:営業ですので数値目標達成が1番のやりがいですが、自社製品を使用した患者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業だけで言うと今後管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:医師と話し込み採用頂き、自社の薬を飲んで良くなったと聞くと嬉しい。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度はそこそこ充実していると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目立った実績があれば、マー
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:新薬がでれば取り扱える薬剤の領域も変わってくるが、販売から時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:高い自己規律の意識を持っていないと成長ができない。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:競合品が多く、当社の薬じゃないとダメ。という製品がないので、売り甲斐が
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:当時、約半年間、研修期間があり、そこで社内製品とMR資格取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新しく加わった制度として、選抜試験制度が導入され研修環境が変わろうと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の裁量にまかせられるので自由度は高い。ばちばちの競合品はないため活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業所にもよるが、他製薬会社と比較して数字の追及は緩い方。併売している
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