回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
給与は資格等級別の職能給＋役職手当。賞与は資格等級別、評価査定結果に基づく原資配分。手当は通勤手当とホームタウンからの転勤時の住宅手当（金額、年数に制限アリ）のみ。
評価制度:
目標管理制度を長く続けている。評価結果については一定程度の納得性はある。昇進、昇格は評価結果、現等級の滞留年数など勘案し所属長の推薦による候補者から役員により選別。
給与は資格等級別の職能給＋役職手当。賞与は資格等級別、評価査定結果に基づく原資配分。手当は通勤手当とホームタウンからの転勤時の住宅手当（金額、年数に制限アリ）のみ。
評価制度:
目標管理制度を長く続けている。評価結果については一定程度の納得性はある。昇進、昇格は評価結果、現等級の滞留年数など勘案し所属長の推薦による候補者から役員により選別。