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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円242~950万円70

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲242~950万円
回答者数70

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
428万円
(平均年齢31.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
357万円
(平均年齢28.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳369万円490万円17
30~34歳398万円550万円14
35~39歳501万円700万円12
40~44歳483万円750万円6
45~49歳604万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給:昇給額は他と比べると低いと思われる。役職につかないと基本給がいずれ上限になり、昇給しない。
賞与:約2以上をキープはしている。

評価制度:
実力主義とは思うが、まず上長の推薦がないと昇格できない。最終的には会社の方針に従う人材が昇進しやすい風土となっている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あり、対象期間の頑張りに応じてしっかりと評価
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給については、一般的な中小企業程度。賞与については、半期ごとに定性的
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 74万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 74万円
給与制度:一般的な会社と変わりないと思う昇給は年に一回、昇格などなければ数千円ず
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 5万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は部署によって差があり、定型業務を行う部署は高いと聞いている。開発
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回答者: 男性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:昇給額は他と比べると低いと思われる。役職を上げないと基本給がいず
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回各種手当:扶養手当、残業手当、交通費支給 等
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 10万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給は毎年数千円程度しか上がらないが、賞与は年2回・1回辺りおよそ給与
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回答者: 男性/ エンベデッド2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
423万円 26万円 5万円 105万円
年収 423万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年1回昇給 最低5000円賞与 2ヶ月×2回評価制度:自分の担当する上
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回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンベデッドシステム第1事業部/ メンバ

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職ごとにテーブルがある一般的なものですが役職上位の裁量も割りと大きい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 31万円 7万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 152万円
給与制度:過去にはリーマンショックで売上落ち込んでも賞与はなくなることはありませ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義を謳っており、各種IT系の資格を取得することで基本給を底上げす
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:とにかく安いです。他の同業種に比べても明らかに安いと思います。また、専
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年数千円程度である。役職が一つ上がれば年収換算で100万円くらい
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルシステム/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与が少ない。人によって2ヶ月分も支給されてないことがあるため、安定し
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回答者: 男性/ アプリ・ツール開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:時代や近年の動向、就活生のニーズに合わせて基本給のベースアップをしてお
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
給与制度:実力主義と言いながらなかなか上がらない賞与は毎年出ている。資格手当など
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回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年1回定期昇給はありますが、昇進しない限り大きく上がることはない。最
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 41万円 5万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2回 いたって普通評価制度:査定は上司2名以上で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンデベッド/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人物を上長が評価し決定する。そのため、公平な評価になっているかどうかは
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回答者: 男性/ 組込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:競合他社より昇給額はだいぶ少ない。賞与も職制がなければかなり少ない。評
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代は全額出るので、能力がある人というよりは多く残業をした人が稼げる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は平均して4ヶ月分(年2回6月12月、1回2ヶ月分)昇給は年500
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回答者: 男性/ EE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 4万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は毎年、賞与は半期に一度必ずあり、不況で業績が落ちた時もなくなった
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義をモットーにしており、中途採用でも努力次第で給与を上げていける
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:少ない2年目から住民税が取られることから非常に厳しくなる評価制度:資格
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回答者: 回答なし/ 組み込み系開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:4月昇給、賞与年二回で普通だと思います。賞与などについては、面談があり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 10万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低めなので、基本的に残業代で稼いでいくスタイル。そのため、残業
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんど期待できない。残業はやった分はしっかり支給していただける
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いくら頑張っても一気に給料が上がる事はないと思います。みんな均等に上が
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルシステム事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年度ごとに定期的な昇給があるものの、大きな昇給は見込むことができず、後
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあまり期待できないと思います。そしてここがモチベーション維持が難
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は他者よりも低めである。また昇給も年3000円とあるが、普通に昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義が主体であるため、成果を出せば、仮に過去に大きな失敗をしていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は600万円ほどで、私の平均年収からすると十分な額を支給されている
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:通勤手当は電車なら満額出ます。退職金は自己都合退職で4年勤務の場合、基
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:住宅補助・寮は勤務地次第。おそらく名古屋勤務のみ。通勤手当は全て出る。
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東京都港区港南2丁目16-5NBF品川タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
賞与:その時期の評価に対しての賞与額になります。半年ごとの評価のタ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区
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