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株式会社マックシステムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業戦略室/ 室長

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
昇給は、よほどの問題がない限り毎年。
賞与は、半期毎に個人の目標管理シートを作成し自己採点した評価点に上司評価点、最終は社長加点で決定する。
自動車業界中心の取引のため、一般的な企業以上の手当はされる。

評価制度:
主任までは在籍年数で昇進し、それ以上は実力主義である。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人目標達成度が毎年の昇給及び賞与に、きちんと反映されており、やり甲斐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理シートを作成し、数字の目標値で評価がされしっかりとした評価基準
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株式会社マックシステムズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業戦略室/ 室長

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、家族手当あり、旅行支援(エクシブ)あり、有給
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
長野県松本市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
給与制度:毎年の昇給は微々たるものです。目立った手当などもありませんで... 続きを見る
2.8
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機構技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:評価制度あるが、大きな差異は感じられない評価制度:高齢層が多... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区本町1丁目6-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列だが、スキップして役職につくパターンもなくはない。上... 続きを見る
3.4
東京都板橋区小豆沢3丁目4-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:働いている中で気に入られればそれなりに上がるが、それはほんの... 続きを見る
3.4
東京都品川区戸越5丁目4-3AZ SHINAGAWA BLDG. 5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS
給与制度:給料は低く、長く働くには不安だと思います。特に魅力に感じられ... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中村区長戸井町3丁目12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ チーフ
給与制度:頑張れば頑張るほど給料は上がるシステム・・・と言いたいですが... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区大淀北1丁目6-110
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回で数千円程度しか上がらないボーナスは業績が良け... 続きを見る
3.4
福島県会津若松市飯寺北3丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ
メーカー・精密・医療機器
3.0
愛知県小牧市応時2丁目250
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年4月に行われる。勤続年数が多ければその分昇給も多く... 続きを見る

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