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株式会社片岡製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社片岡製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。ライトハウスは、株式会社片岡製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:経営陣も認識しているが会議が多く、発言しない人が出ているこ

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:毎月1日は全社員は一部屋に集まって1時間程度全社朝礼を行う

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも会長の意見が最優先されるトップダウンの会社です

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員は多いですが指揮官が不足しているので空回り

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:誠実な対応、信頼される製品づくりを中心としたカルチャーとな

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回答者：男性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:創業者による完全なトップダウンの体制。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い方だと思う。情報

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は非常に良いと感じる。上司との話しやすさに

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:やや古い体質を感じる。組織体制・コミュニケーション:特に問

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株式会社大都技研

3.8

東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:商品に対する執着と深く考えることが常に求められているので、い... 続きを見る

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レーザーテック株式会社

3.5

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:各個人の技術の専門知識、分野を登録したデータベースがあり、技... 続きを見る

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伊藤超短波株式会社

3.2

東京都文京区白山１丁目２３－１５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:【ヘルスケア機器の提案営業】グループ会社のイトーティーメック... 続きを見る

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株式会社ナカニシ

3.2

栃木県鹿沼市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

企業カルチャー・社風:外部から管理職を採用したり、管理職の移動が多いため若い芽が摘... 続きを見る

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株式会社島津製作所

3.6

京都府京都市中京区

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

企業カルチャー・社風:昔ながらの固い会社。まさににThe 日本企業。キャリアチェン... 続きを見る

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株式会社ユニバーサルエンターテインメント

3.1

東京都江東区有明３丁目７－２６有明フロンティアビルＡ棟

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:オーナー会社だったので当時はトップダウンが激しかった。今は分... 続きを見る

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エムケー精工株式会社

2.8

長野県千曲市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ほとんどない本社の意見が絶対で素直に従った方が評価される。組... 続きを見る

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株式会社イシダ

3.4

京都府京都市南区ＧＲＡＮＤ　ＫＹＯＴＯ　３Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:ニッチな分野ではありますが、今後も需要のある業態だと思います... 続きを見る

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大和製衡株式会社

3.0

兵庫県明石市茶園場町5番22号

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:大量生産、安売りで勝負するのではなく、オンリーワン商品良質な... 続きを見る

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テルモ株式会社

3.3

東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目４４－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:会社に文句を言わず、黙々と仕事をすれば悪い評価はされない。本... 続きを見る

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会社名	株式会社片岡製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.kataoka-ss.co.jp
所在地	京都府京都市南区

従業員数	204名
設立年	1968年
資本金	485百万円
代表者	片岡宏二
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1564件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(550件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 国内事業部企業カルチャー・社風:挑戦するのはかなり自由にやらせてくれる傾向にありますが上司次... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.2)	株式会社ニコン口コミ(831件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 映像事業部 / 課長代理企業カルチャー・社風:昔ながらの縦割り会社マネジメントの権限が強く、多くのことに部... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員企業カルチャー・社風:社内カンパニー制を敷いているが、各カンパニーでビジネス·やり... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(683件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:昔ながらのっていう感じです。悪い人はいないですが、安定志向の... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(625件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的。失敗しないことが大切のような雰囲気。組織体制・コミュ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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