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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:新規投資に力を入れるというよりかは、以前から展開されている

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回答者：男性/ LSI設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる、ジョブポスティングもある。無茶な

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プリントヘッド事業部/ 技術主査

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:社内報奨制度有り。挑戦はさせてくれる風土あり。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:外向きにはチャレンジ精神を謳っているが実情は保守的な閉塞感

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プリントヘッド事業部/ 技術主査

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:数年前までは保守的だったが、近年、トレンドに合わせた制度へ

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回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業であったが、社長がかわり社風が普通の会

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:トップダウンが多いです。自由に任せる上司もいれば、上の意向

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:業務効率化をテーマとしているが、うまくいっていない。逆にそ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:じぶんでやることに楽しさを感じられるならばとてもあっている

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:あまり助け合うような文化はない。わからないことに直面した場

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:簡単に言うと個人的には、やればなんとかする社風と感じている

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:自分の業務をしっかりこなした上での挑戦であれば断られること

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回答者：男性/ LSI商品開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LSI/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:手をあげれば仕事を任せてくれる社風はあるように感じます。比

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとはいえない。完全にトップダウ

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回答者：男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

組織体制・コミュニケーション:部署間の壁はなく風通しの

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回答者：男性/ LSI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ LSI/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神に重きを置いている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンのバブル経済期社風が少し残る。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ LSI事業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:LSI部門はセカンドソースとしての開発が多かったので、新し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

企業文化・社風・組織体制：技術系の会社なので技術的に正しいことが正義である。先輩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

企業文化・社風・組織体制：キツイ人が多い。特に技術的に間違ったことをしていると皆

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：現場の判断基準として経営基本目標が浸透していないと感じることがあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：品質を第一とするという経営基本目標はメーカーとして1番大事なとこ

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会には恵まれる、というより、本人の意思と

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:昭和気質の古い文化。強いトップダウンがしかれているが、組織

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】何か問題が発生したときに、犯人探しや個

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上に好かれれば仕事量をコント

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

2.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:トップダウンでしかなく、ボトムアップによる提案等は見たこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】建物がいろんなところに点在している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は、午前、ランチ、午後と三回あ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社長賞表彰など、努力した社員を評価してくれる制度があり

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場の意見を全く聞き入れてもらえない雰

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】組織がしっかりしていて、担当、主任、係

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：顧客満足と市場創造のためにひたすら考え抜く理念には共感できた。地

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：部門によっては、利益追求のみの目標しか社員に浸透していないところ

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会社名	ローム株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.rohm.co.jp/
所在地	京都府京都市右京区

従業員数	3271名
連結従業員数	22360名
設立年	1940年
資本金	86969百万円
代表者	松本功
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	725万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1381件)

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