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旭光精工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいなかった
育児休業制度があり、利用者は多かったように思う
特に障害はなかったようである

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:<京都本社に関して回答>多能工化やゼネラリスト育成を掲げている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:<京都本社に関して回答>育児休暇や産休、時短勤務に関しては融通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいかなと思います。私が在籍していた時期は女性の管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、働きやすいとは思います。産休も比較的とりや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:なんでもやってみたいと言う感じの女性には人が少ない為幅広い仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:古き良き昭和のパワープレー的な仕事のやり方なので、はっきりと主
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女性の働きやすさ:職業柄か男女の比率が男に偏ってる。ここ数年は女性社員も増えて... 続きを見る
3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 制御システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は全体の1割くらい。周りの社員も育児休暇の取得に協力... 続きを見る
2.7
三重県伊賀市
メーカー・機械
3.6
東京都港区赤坂2丁目3-6コマツビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休等は遠慮なく取れる一方... 続きを見る
3.5
高知県高知市
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい。必要以上に女性を活躍させようという動きがある。出... 続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25-1
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし
女性の働きやすさ:女性社員の比率が少ないため、比例的に管理職の女性比率もすくな... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:まずまずの環境だとおもいます。育休はそこそこ取れているとおも... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実してるため、女性が働きやすいと思います。... 続きを見る
3.2
三重県名張市
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
女性の働きやすさ:現場に配属しない。現場作業するというなら、配属しない時点で働... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市港区七番町3丁目22
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回答者: 男性/ ロボットティーチ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ W事業部
女性の働きやすさ:新卒は女性をかなり採用しています。ただ、力仕事なのでなんとも... 続きを見る

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