口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
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3.1
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:職業柄か男女の比率が男に偏ってる。ここ数年は女性社員も増えて...
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3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 制御システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は全体の1割くらい。周りの社員も育児休暇の取得に協力...
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2.7
三重県伊賀市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産現場オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹
女性の働きやすさ:育休や育休後の時短勤務も取りやすい。...
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3.6
東京都港区赤坂2丁目3-6コマツビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休等は遠慮なく取れる一方...
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3.5
高知県高知市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい。必要以上に女性を活躍させようという動きがある。出...
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3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし
女性の働きやすさ:女性社員の比率が少ないため、比例的に管理職の女性比率もすくな...
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3.4
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・機械
3.1
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実してるため、女性が働きやすいと思います。...
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3.2
三重県名張市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
女性の働きやすさ:現場に配属しない。現場作業するというなら、配属しない時点で働...
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3.0
愛知県名古屋市港区七番町3丁目22
メーカー・機械
回答者: 男性/ ロボットティーチ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ W事業部
女性の働きやすさ:新卒は女性をかなり採用しています。ただ、力仕事なのでなんとも...
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旭光精工株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
旭光精工株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月16日
- 技術 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2022年08月15日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月11日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年04月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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旭光精工株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性管理職はいなかった
育児休業制度があり、利用者は多かったように思う
特に障害はなかったようである