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エムケイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いと思います。新しい車を取り入れるなど新し
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回答者: 男性/ 一般ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:各位の勤務時間がバラバラなので、情報伝達に混乱があることが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイヤー部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦はしているように見えるが、昭和な感じがする。働く時に頑
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:THE体育会系組織体制・コミュニケーション:色んなバックグ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:優しく接してくださる社員が多い気がします。分からないことが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 上賀茂営業所

2.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:古い会社体制である組織体制・コミュニケーション:トップダウ
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回答者: 男性/ ハイヤー部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:ドライバー同士で仕事に関しての情報をたくさん共有出
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:他の社員とすれ違ったときは、大きな声で「ありがとう
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回答者: 男性/ トラベルコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社というのが一番な印象。コロナ禍にも関わらず、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系をそのまま続けている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業理念の浸透:有名な会社でお客さんは言いたい放題で大人気です。たくさん乗車され
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:皆さん仲がいいので先輩なども声をかけて頂き変な上下関係
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的な仕事ができること以前に挨拶ができるかが一番重要
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:挨拶ができない人にはかなり冷たい。人が変わったように怒
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務時間が12時間なので仕事終わっ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コールセンターは夜勤は和気藹々としてい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:上司や同期などと飲み会など結構頻繁にあったので仲良くな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育休とかちゃんととれるし、子供がい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は当時なかった。京都の観光客に向けてなど、外国
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