口コミ投稿日:2021年09月28日
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業部
4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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3.0
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 12F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手は交流の機会が多い。同好会などもあるので、積極的に参加す...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3-6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ リフォーム業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員で入社すると研修があり、研修期間中はエレベーターを使用出...
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2.8
愛知県尾張旭市南本地ケ原町3丁目83
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長している企業なだけあって、NG製品についてはとても厳しく...
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3.2
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言でいえば古い。新しい風が入ってくる機会は少ない。組織体制...
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3.7
神奈川県海老名市中新田1762番地
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自身の夢(やりたい事)を最大限後押ししてくれる会社です。年齢...
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2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-60
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しが良いとは言えなかったです。営業部と事業部のコミュニケ...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 5F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ サービスセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はかなり昭和気質なので、息苦しさは少しあるかもしれません...
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4-1天理ビル 19F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ SEサポート職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:割と、黙々と業務をこなしているイメージでした。年齢層としては...
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3.5
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事とお客様に対して誠実、真面目な人が多い困っている問題には...
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2.5
静岡県沼津市御幸町17-5
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:イカイが関わると面倒なことが多い。契約社員から正社員を目指す...
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シーシーエス株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
シーシーエス株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 海外営業部 / 課長 / 海外営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年03月17日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年09月28日
- 環境事業部 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年06月10日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シーシーエス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 課長
営業が多様な技術力を習得する必要がある。営業は営業といった大企業にありがちな構えで挑むと通用しない。
組織体制・コミュニケーション:
社内で派閥や恣意的に人の繋がり強めようという人もいたようには感じたが、その動きは財閥系大手と比べると無いに等しい、外資系の様な社内体制と思われる。良い雰囲気。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍者の積極登用もあった。但し将来性の低さから短期でダメになった人もいた。これはどこでもそうだと思う。