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京セラコミュニケーションシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。京セラコミュニケーションシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを688件掲載中。ライトハウスは、京セラコミュニケーションシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

事業の強み:
再生エネルギー関連の事業に期待。

事業の弱み:
結果的に二番煎じとなってしまっており、優位性といわれると難しい事業が多い。
スピード感がないのか、本当に企画段階で二番煎じなのかは不明。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

事業の強み:大手顧客がいるため、安定はした事業だと思う。事業の弱み:案件に対して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

事業の強み:大手二社が親会社であるため、関連案件を引き受け続けることができている

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

事業の強み:アメーバ経営により、課ごとの採算で利益がすぐに把握できます。そのため

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回答者：男性/ 財務コンサルタント・会計コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

事業の強み:親会社向けサービスで培った製造現場でのノウハウ通信基地局建設、SI、

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回答者：男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

事業の強み:社会インフラに係る事業地方創生に係る事業事業の弱み:社長の独断がつよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

事業の強み:各組織が独立して採算を見るので、小さい単位のビジネスが乱立するイメー

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

事業の強み:多角化経営を行っているため、経営基盤が崩れるというリスクが低いという

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の強み:親会社や関係会社からの案件が多く、それ以外でもいろんな分野で1次案件

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

事業の強み:多角的に事業展開。親会社からの受注。事業の弱み:-事業展望:親会社が

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ OS事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

事業展望:日本人ならではの保守的な雰囲気があり、変化ネガティブな感じです。上司の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジェネラリスト

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

事業の強み:京セラ向けSIは好調だが他は低迷が続く。京セラ以外の事業をどこまで伸

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

事業の弱み:特定の顧客に依存しているところ。独自のサービス

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

事業の強み:業界ごとに取り組みが異なるため、なんと

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

事業の強み:強みは、京セラとKDDIが資本元のため、大きな基盤がある。事業展開も

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月02日

事業の強み:アメーバ経営で部署単位の採算をとり、赤字がでていないため、安定した経

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

事業の強み:採算を何よりも重視するため、「損して得取れ」のような考え方はあまり受

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月04日

事業の強み:新規事業、既存事業共に、通信の業務が幅広く強い。建設、ネットワーク、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月18日

事業の強み:通信事業者が親会社にいるので仕事がなくなることはない。事業の弱み:良

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回答者：女性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

事業の強み:アメーバ経営といった最小の単位で、採算管理ができていること事業の弱み

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

事業の強み:京セラ向けのビジネスが多いため、業績が著しく悪くなることがない事業の

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月07日

事業の弱み:KDDIの資本が入っていることもあり、KDDIからの仕事が多い。KD

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

仕事内容：自社開発システムの導入および保守を担当している。システムに関する問い合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

雇用の安定性：京セラフィロソフィーに基づき、みなファミリー。雇用は安定していると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

仕事内容：会社は、アメーバ経営。組織ごとの採算制度のため、他社とのコンペ案件は価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

仕事内容：事業部の管理の仕事をしています。具体的には、採算の管理・勤怠の管理・伝

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

事業の強み:既存事業、事業の多角化事業の弱み:昭和の考えをする人々が多く、年功序

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

仕事内容：個人の裁量について基本的にトップダウンの指示による業務で個人の裁量での

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：中途採用は常に行われており、人の入れ換わりは激しい。定期入社者のみ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

雇用の安定性：人の入れ替わりは激しい。割合的には、中途入社者も少なくはないが、定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：トップダウンの指示系統のため、個人の裁量はほとんどなく、提案の機会も少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【個人の裁量】基本的にない。トップダウンで、上司の指示に意見しても聞い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

会社の安定性：親会社が、最大の取引先となっているため、安定はしているが、外販での

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】事業部によって違いがある。私の所属し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者であってもプレーイングマネージャーであ

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会社名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kccs.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区京セラ本社ビル

従業員数	2290名
設立年	1995年
資本金	2985百万円
代表者	黒瀬善仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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