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JFEスチール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:充実した内容であり各種の部門別で構成される。更には、テスト形式のイン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程重視の会社。逆に言うとすぐに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性社員でも活躍できる職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自分が所属していた部署の経験上は、中途採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何年か経験を積めばチャレンジさせて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員教育、語学教育として英会話教育があった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】新卒入社だったが、入社時の導入教育はしっかりしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】元々の考え方が古臭い職場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】一応は事前の教育があるが、ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】同期間でご飯を食べながら情報交換をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大まかなスケジュールは上司が決め、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】新入社員の場合、本人の判断で動くことはほとんど無かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】入社後数年は社長や経営陣と直接関わることは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】その部分ははっきり分からない。査定が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】担当工場で計画に対する実績差異分析を行う場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】いろいろあるが安全に対してのものばかり、知能指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分が所属した部署では、新入社員には先輩社員が担当でつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】上司の媚び打っていけば上にいける職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司の媚び打っていけば上に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一般企業で使えるような能力・スキルは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】微妙、自分の職場しかわからないが積極的で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】怒られてもあまり気にしなくなった。トラブ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】長いものにはまかれる人、自己中心的な人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートはなし。みんな忙しいのでほったら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】それは今の会社での目標ですか?あったら転
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当工場は、個人で受け持つが業務上はチームで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特にないが その場合30文字
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】我慢て事に対して成長できるのでは?普通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】安全に関する教育が多い(くだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】新プロセス移行過渡期に重大な技術的ミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】JFEス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】比較的多く開かれますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】理論を実践し活きた技術を体得し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司から理不尽
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】これも多々ありますが、
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