回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 10万円 | 45万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
各種手当は、残業手当、調整手当、家族手当、交代手当、食事手当、通勤手当などがある。
賞与は６月と１２月の2回ある。おおよそ4ヶ月分程度である。
評価制度:
昇進や昇格の基準は、従業員の評価結果や、組織への貢献度などを総合的にみて、判断をしているようです。
必要なスキルを身につけてる必要があるようです。
各種手当は、残業手当、調整手当、家族手当、交代手当、食事手当、通勤手当などがある。
賞与は６月と１２月の2回ある。おおよそ4ヶ月分程度である。
評価制度:
昇進や昇格の基準は、従業員の評価結果や、組織への貢献度などを総合的にみて、判断をしているようです。
必要なスキルを身につけてる必要があるようです。
赤穂化成株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら