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中国電力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。中国電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。ライトハウスは、中国電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:
職種によるかもしれませんが、私の所属する部署では新規事業の挑戦というのはありません。国際事業部門等から獲ってきた仕事のおこぼれを預かるくらいのことはあります。新規事業にどんどん挑戦していきたいという人には向いていない職場であることは間違いありません。むしろ、前例を確実に踏襲している方が社内からの理解は得られやすいです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:古い体質の会社だと感じる。組織体制・コミュニケーション:管

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:基本的に旧態依然としています。細かすぎる規定が多く、細かい

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:JTCの極みのような会社だったが、最近は時代に合わせて変わ

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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

ダイバーシティ・多様性:昔ながらのスタイル、企業文化であることからあまり近年での

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回答者：男性/ 補修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業的と言えるか。変化を嫌うというか、意思決

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力部門

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:組織体制としては年功序列で保守的。そのため何か挑戦・改善し

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:病棟にもよりますが比較的に風通しのよい職場環境だと思います

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回答者：男性/ 管理支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:インフラらしく保守的、安定志向、前例踏襲、役所や他電力に気

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:インフラ系企業なので、良くも悪くも保守的。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:営業所と本社で異なる。営業所はさらに、地域のよって雰囲気が

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:年功序列が強く、特に課長以上の言うことに逆らえる人がほとん

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:古い社風。やる気のない老人が多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:社会インフラを守るために堅実組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:保守的の一言に尽きる。組織体制・コミュニケーション:他者に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

組織体制・コミュニケーション:温厚な方が多く、人間関係は良好な部署が、多いのでは

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:組織毎に文化が異なっており、やや縦割り感はある。組織体制・

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:少し伝統的な社風はあると感じられる。DX等については、そこ

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回答者：男性/ 電源立地業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:地域社会やお客様に対する支援が十分行える組織が

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回答者：男性/ ネットワークサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークビジネス総括課/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、良くも悪くも前例主義で仕事をしてる人

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回答者：女性/ 販売事業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:前例踏襲。新しく改善していこうという動きは見られない組織体

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:電力自由化で組織の改編を余儀なくされ、社風は以前に比べ変わ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:地域貢献意識は高い、慎重ではあるが着実にプロジェクトを進め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：男性の割合が多く、女性発信よりは男性発信の意見や想いの

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業カルチャーは残ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：担当内で会議や上司に話しやすい環境は整っている。匿名で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：穏やかで優しい人が多いですが、やや内向的な人が多いです

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回答者：男性/ 電気保安/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	中国電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.energia.co.jp/
所在地	広島県広島市中区

従業員数	8256名
連結従業員数	13475名
設立年	1951年
資本金	197024百万円
代表者	清水希茂
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	772万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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