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中国木材株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 印刷業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷部/ 印刷部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:
自分は男性で女性同士の間柄は分からないのですが、気の強い女性も勤務されていたので、意見の相違がないように双方のコミュニケーションは大切だと思いますが、ベテランのパートさん達はとても優しい人が多く見受け、残業していた時には飴をくれたり、話かけてくれたりして楽しく仕事が出来る雰囲気だと思います

回答者: 男性/ cad/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレカット

1.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の場合は、CADのオペレーターになると覚える事やお客様との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:周りが男性だらけなので少ない女性間で直ぐにトラブルが起きる。年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:所属する部署によりますが、子供の具合が悪くて休むと上司がかなり
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回答者: 男性/ CADオペレータ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性は少なかったため働きやすいのか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:産休の精度があります。時短勤務もありますが、給料やボーナスにか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:福利厚生の一環で産休や、育児休暇などは取らせてもらっている人が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性は産休は良く取っていた印象です、事務員さんでも3人お子さん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:基本女性は下に見られており、昇級、職種変更もほとんど見込めない
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:出産などで育児休暇を取得後、また戻ってくる人が多いので働きやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性の方も負担が軽い業務をおこなっ
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3.4
愛知県岡崎市薮田1丁目1-12
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東京都中央区日本橋浜町3丁目15-1日本橋安田スカイゲート 2F
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
東京都台東区浅草橋5丁目13-6三朋ビル
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3.3
東京都江東区東砂2丁目14-5
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4-1天理ビル 19F
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回答者: 回答なし/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかった。フレックス制度も導入しているため、出勤... 続きを見る
3.2
愛知県小牧市大字下末字五反田434-3
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