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株式会社広島銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:育休、産休等も取りやすく、復帰後は時短勤務も可能なので働きやす
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:半数が女性であり、女性管理職も多い。休暇は必ず13日は取る必要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなりレベル高いと思います。休暇などもしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 皆実町支店/ 支店長代理

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:上場企業のいうこともあり、今後女性の活躍の場は広がる一方だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:男女差別なく働ける。女性だからノルマが少ないとかはない。管理職
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。結婚出産後も働き続
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回答者: 女性/ AR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、復帰後も時短
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前に皆さん取得
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:現時点ではなかなか女性の管理職は少ないです。皆さん大体結婚して
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。管理職も少しずつ増えてきてい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度はきちんと整っているため取得することは可能で
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。制度も充実しています。まだ管
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:こちらも最近変わってきた印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:短時間勤務採用等悪くはな
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回答者: 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得は必ずできます。戻ってきても嫌な顔はされません
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:寿退社を考えているならいいと思う。3年目以降給与も他と比べて高
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきていると思います。また産休育休に関しては
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:女性で既婚者、子持ちの方は多い。しかし、女性営業職の場合小さな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性の上司もいますし、育休産休の制度も整ってお
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:女性は金融商品の販売において成果を出し続ければ昇給の試験を受け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい。職場理解もある。産休後復帰する方は多い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:正社員、スタッフ共に家庭の都合で休暇が取りやすい環境となってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
女性の働きやすさ:希望者は育休産休はきちんと取れるので安心です。お腹が大きくなっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
女性の働きやすさ:改正されているかもしれませんが、就職後2年間は育休産休手当の対
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回答者: 男性/ C10/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:働けはする印象、働きやすいかと言われれば他の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:福利厚生はちゃんとしている。不幸があった場合は会社から金封が出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:支店によっては時短勤務なのに、残業をせざるを得ない状況になって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休に加えて看護休暇や有給が取得可能。急な休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休・育休をいただいている際に要員補充はなく他支店からの行員の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも、男性でも、頑張ればきちんと評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の活躍・女性管理職:全体的に見て女性が主体となって接客や営業に関わっていてま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の活躍・女性管理職:契約社員の立場なので、男性社員さんの言動でいろんなことが
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