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株式会社広島銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当者

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚い。マイスター制度など充実している。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格はもちろんですが、仕事ととして自己啓発しないとついていけ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得のプレッシャーが強い。休日にある会社開催の勉強会や研
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店配属/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:若いうちからジャブローテーションをきちんと回していく風土があ
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格に関しては若手は合格すればお祝い金が出て、研修に関しては
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 法人営業部金融サービス室/ シニアアドバイザー

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:自分のアドバイスや支援によりお客様が目に見える形で何ら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 法人営業部金融サービス室/ シニアアドバイザー

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:前項の裏返しとなりますが、お客様の経営者との会話を通
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:資格手当あり。昇格にはある程度のしかくをとるひつようがあるた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格は多くのものを取らなければなりません
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回答者: 女性/ AR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得は推進されるが、社外で役に立たないものが多い。研修は
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:研修や勉強会が充実しており成長できる環境にあります。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがい:第一地銀としてのプライドはあり、知名度は抜群。ただ、広島市内は他銀行も
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがい:個人営業は個人のお客様と接することがほとんどなので、感謝の気持ちをいた
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得への報酬があり、自由に参加できる研修も多いです。働き
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:さまざまな資格を取るため、多くの知識を取得することができます
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:各年次によってしっかりと研修があるのでしっかりやるとステップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:金融機関でしか使えないような知識は身につく。資格をたくさん取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:研修は充実し
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回答者: 女性/ コンサルティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:金融分野の専門知識は必ず付くと思います。資格取得は合格者のみ
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:入社したては研修がたくさんあり、またフリーカレッジ等のoff
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回答者: 男性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:色々な業種の経営者と話をすることができるので、業界の特性や経
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:研修は多く、資格取得の機会も多く
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:金融商品の知識はかなりつき、お客様への幅広い提案が出来る様に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:専門的な知識が身につきます。資格もやる気次第でどんどん取得で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:フリーカレッジについては、ただのパフォーマンスで参加する人も多い。上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:半年に一度、期初に目標が一からとなり、また振り出しに戻る感じ。終わりな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】係の得意不得意によって、目標の量が違うので平等です。他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:スキルアップするための研修が多くあります。研修所で開かれるものもあれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:研修やフリーカレッジなどが多く開催されている。フリーカレッジに関して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性に関しては力を入れてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:これから先転職しようとしても、金融しかいけないような環境。仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:お客様のために活動できれば最もだが、ノルマ重視のため、会社としての収入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:社会の動きにアンテナがはるようになる。なのでニュースや新聞の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:目標をみんなで達成しようと一丸となる。たくさんの行員やスタッフがいるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:経営者と接する機会が多く、わりと新人であっても経営相談できる
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