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UBE株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業はPC管理されているので確実に付く8-17時で昼休憩は1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:同じ部署でも社員によって残業時間は異なる。ダラダラしてる人も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:工場の現場職に比べて東京などのオフィスは年休を全て消化できる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:フレックスは活用している人が多い、制度倒れにはなっていない。有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:間接部門はやはり遅くまで残業している。製造事務所は、不夜城だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進しており年休もずいぶん取りやすくなっている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:工場の現場の社員に比べて東京本社は年休が取り辛い面がある。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:東京本社ではフレックスを比較的自由に使えるので、大幅に遅れない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:給料が上がる制度はない、あくまでも褒められるだけでたまに賞金が出る程度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:1日8時間が基本。フレックス制度があるが、コアタイムが決めら
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
多様な働き方支援:私が勤務していた時代はリモート、副業はありませんでしたが、ボラ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:非常にワークライフバランスは整っていた、というか緩すぎるほど
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなし、平日残業しても1時間経つとフロアの人間は
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:営業職でしたが、土日祝日は休み。得意先対応で休日出勤した場合
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇として取得出来る日数が非常に短い。また、部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:標準労働時間が比較的長めなため、残業代がつきにくい。リフレッ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:8時間+残業時間。業務の効率化については五月蝿く言われており
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:標準労働時間が長い(8時間)。ゆえに労働時間の割りに時間外手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:いまだに無駄な会議が多い。何も決める気がない雑談会を会議と称
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:標準労働時間+残業1時間程度。R&D配属とか会社好きな上司に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:創立記念日が休みになるのは嬉しいが、それ以外は普通のメーカー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:創立記念日が会社休日になっているのはありがたい。あとは一般的
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:管理職で製造部門だと、休日出勤はございますが、他の部署であれ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部/ 研究員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:研究開発であれば、自由に時間設定をできるので、自分の都合にあ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:工場は朝8時からの仕事なので自宅を出るのは皆6時ぐらいで眠た
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 合成ゴム事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時でしたが、勤務により、残業や休日出勤も発生した。
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだが朝が早く8時から仕事職場によればフレックスタ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間は15時間以下であり、残業自体はそう多くない。ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので、予定を組みやすい。GWなども今年は有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:社員はフレックス制です。残業手当は100パーセント支給されま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8時間です。基本は夜10時以降の残業は禁止で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
多様な働き方支援:社員はフレックス制です。最近になってテレワークを試験的に導入し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
多様な働き方支援:良い点の逆に言えばルーズな人はとてもルーズです。中にはろくに仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:良い点でも挙げましたが残業時間は人によって異なり、つまり負荷
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:働き方改革、プレミアムフライデーを推奨する割に業務の見直しは
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