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株式会社ファーストリテイリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

4.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全なる実力主義だと思います。後は昇級の為の筆記試験などがありました。
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1回査定があり、ランクが上がったり下がったりする。上がるためには
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価、資格試験などによるランク別の評価基準を元に給与額が設定されている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとにキャリアアップのための試験がある。評価制度:実力主義。配属ガ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:テーブルがあり、非常
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給はありません。あるのは昇格のみです。実力、能力のある人だけが上は上
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードに紐づいた給与+役職給+賞与+SOグレード給はベースアップとい
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:アパレル業界なのであまり給料は期待はできません。ですが他ブランドに比べ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で一回あるポジションにはまるとなかなか給与は上がらない。ポジシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:完全実力主義です。ただ結果が全てなので店舗運営業務など自分の力以外では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で入社したが、商社から移籍した為もあって好待遇で採用を頂いた点
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:店舗の予算達成に応じて報奨金が出る月がある。ただし店舗によって達成可能
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与はこれといって高いとも普通とも言えないくらいだ。実家暮らしならなん
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:毎年、必ず支給される昇給はありません。あるのは昇格試験に合格した時に+
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードごとに給与が明確。納得できるような給与形態で、昇格をしていくイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:こちらから昇給してください、といったアピールをしなくても、上司は昇給(
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界の中ではトップの給与制度。評価制度:昇進・昇格の基準が明確にあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回、自分のたてた目標に対する達成度によって、評価、価格がきま
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回答者: 女性/ サステナビリティ推進部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:適正。納得度が高い評価制度:実力主義なところが自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コミュニケーション能力を発揮して、業績アピールが上手く出来ると評価がさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の給与は安い。ランクがあるのだが、一番下の地域正社員のランクだと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列ではなく完全実力主義。給与は社員は安いが、店長になると、基本給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績の捉え方が下手なので、出てもいない効果を表現して評価されてる人がい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にソフトウェアの世界ではまだまだ日本の給与は低いです。グローバル人材
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績、評価が悪いと賞与に影響するため、年俸が減る事があります。常に自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量的にものを評価する社風あり、評価制度については他社より優れていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の、代行者とその部下での差が大きくはないため、もう少し差別化を図っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接の売上収益は地域正社員・準社員から出ていると言っても過言ではないの
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回答者: 女性/ デベロッパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割に対して成果をあげたらその分評価される。等級が用意され、契約形態に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定をしていくが、必ずと言っていいほどもっと高い目標にしろと言われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務の密度に比べて安いとおもう。割にあってない。ナショナル社員だと必然
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級が細かく分類され、一定のラインを超えなければ一般的な会社と変わりな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がない。退職金相当分を、自己管理して投資するのか、貯金するのか、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年毎の査定。ボーナスは年2回と決算賞与がある。同業他社と比較しても、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は大企業なのもあり、かなりしっかりしていました。残
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3.3
東京都港区北青山2−5−8青山OM−SQUARE5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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兵庫県芦屋市親王塚町12−24
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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東京都江東区有明1−6−7−5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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