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九州総合サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
業績が良く利益大きく出たら正社員には還元される
昇給はあまり無いので社内等級が上がるまでがまん

評価制度:
年功序列と天下りが多く若手は上昇志向は持ちにくい
実力主義とは逆
心の病気で休んいる人間が昇級したりする

回答者: 男性/ 営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事内容に対して給与額が少なく大いに不満が残る。特に若手社員の場合は他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく業界中最低。同業の友人より十万円ほど安い。ボーナスは気持ち程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は年俸制であったのためか、中々ペースアップと言うものがしづらかったよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4月からの同一労働同一賃金で、時給上がりました。派遣会社によると、支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、私は年俸制であったので、それを基本的には12分割して毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので、詳しい事はわかりませんが、派遣としては、平均的な時給だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ほぼ昇給はないと思っておくべきである給料を望むのであれば他社をお勧めす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は契約社員の私で大体残業代など全て含めて300~350万くらいだと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収のアップ額についてはそれほど高い水準のアップは見込めないと思います
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はとても低い。同じ年齢の人と比べると倍とまでは言わないがそれくらい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】実際の報酬に現れることはありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:末締めの翌月25日払いで、固定の区域件数に応じた給与なので、予算が立て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にボーナスはありませんでした。単価が少し低いので、その分賞与があ
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九州総合サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おそらく業界中最低。同業の友人より十万円ほど安い。ボーナスは気持ち程度
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金は少ない、住宅補助あり、寮は若い世代は補助が出るが、制約が多い(
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回答者: 女性/ エリアリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:四半期に1度昇給の評価が出されます。成果主義なので未経験でも... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号新大阪第一生命ビル10F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:正直、昇給制度はよくわかりませんがインセンティブ制度なのでそ... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木4丁目4-8眞露六本木ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は役職が上がらない限りは毎年微増で推移。勤務年数により... 続きを見る
3.0
茨城県水戸市赤塚1丁目16エスコート赤塚ウエスト 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定残業代で傘増ししてるが労働時間、拘束時間と給料が割にあっ... 続きを見る
4.1
沖縄県中頭郡北谷町北谷112-9
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回答者: 男性/ モバイル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:家庭持ちの方なら、配偶者子供達の手当が毎月あったり、交通費の... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区栄2丁目16-15ジーノット栄ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月々のお給料には満足していますし、年々昇給もしています。それ... 続きを見る
2.7
東京都中央区銀座3丁目7-3
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給されます。30万?60万で... 続きを見る
4.3
東京都品川区北品川5丁目9番15号渡辺コーポレーションビル 5階
その他・その他
回答者: 男性/ 電気事業部 法人営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:明確な評価基準があり、半年に一度昇給がある。個人の頑張り次第... 続きを見る

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