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株式会社エイブルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はかなり低いです。賞与も責任者以上でないとかなり低いです。住宅手
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 回答なし/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブがないため、評価に対する対価が欲しい人にとっては働きにく
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 仕入れ、仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 城南営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仲介件数を上げていくことで、店長代理、店長へと昇格していく。営業会社な
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 3万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:宅建資格手当が2万円ほど賞与はコロナの影響で業績悪化していたため寸志に
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給年1回4月賞与2回6月、12月評価制度:目標管理シートに記入した内
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
評価制度:営業なので実力主義と謳っているが、年功序列の色が強い。成果を上げている
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 1万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価が年に2回あるため売上に貢献した方は評価を受けやすいです。目標設定
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:責任者等にならない限り給与はほとんど上がらない。評価制度:営業数を上げ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 22万円 0万円 35万円
年収 298万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給はほとんどないと言える賞与は年2回だが、何ヶ月分も貰えるわけでなく
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 3万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は頑張れば順当に評価がいただける評価制度:営業成績が良ければ昇進し
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年間賞与は2回夏と冬評価制度:どんだけ契約を取っても給
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業であれば賞与は1カ月程度。宅建士の資格手当が2万円なのでそこは大き
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大会社なので、給与は良いです。福利厚生も充実。評価制度
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:等級制度評価制度:基準が曖昧で頑張っている人もそうで
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 賃貸仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給   等級により変動賞与   半期の個人成績・会社の業績各種手当 
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が非常に低い。固定残業代込みでの給与になるが、休日出勤、始業時間
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業は毎月一定の契約数目標に達するとインセンティブがもらえた。そこはや
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給制度があまりない評価制度:年
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 5万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はないといってもいい。賞与に関しては不満ではないが満足できるほどの
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 46万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 46万円
評価制度:社内独自の評価制度があるので、契約数などがそのまま正当に評価されている
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 兵庫西営業部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給しても月給はほとんど変わらなか
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 3万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:仕事量と給与は合っ
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 25万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与はお小遣い程度でした。沢山契約とっても、予算達成しても、なかなかお
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:毎月固定の額が振り込まれます。評価制度:店長や部長が会う度に気にかけて
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は上がらない、ボーナスに反映される評価制度:女性のためのキャリア制
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ エイブル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 45万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:5年働いて10000円しか上がりませんでした。評価制度:他の方よりも数
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与のアップする見込みなし賞与普通の会社より少なく、手当も通勤手当のみ
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業無/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実家主義。会社から貰える給料とは別にオーナーさんから貰える報酬もあるの
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ カウンター営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:各種手当も多く、賞与も多くはないが、極端に低すぎることもない。評価制度
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発事業本部 PM管理事業部 東海担当/ 企画運営職

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業職は昇級のしくみが整っています。評価制度:女性でも営業成績により平
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 45万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:個人成績ではあまり給料に変化は無いように感じる。お店や営業部ごとの予算
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:インセンティブ制度があるので頑張った月はきちんと評価してもらえる。ただ
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他と比べて社員への給料は安い評価制度:曖昧で成果を出しても出さなくても
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:働く量と給料が見合ってません。評価制度:テストに合格したら上がるはずで
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、月給、賞与は少ないイメージ。個人の営業成績により賞与額に差がでる
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不動産・建設・不動産賃貸仲介
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給与制度:売り上げに応じたインセンティブが反映されるので、頑張った分だ... 続きを見る

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