企業文化・社風・組織体制：2000年以前、ブラウン管テレビの時代は絶好調で全員のベクトルが一方向を向いていたようです。年７か月分の賞与もあったとか。
しかし2005年頃からは逆風が吹き荒れています。ケーブルテレビ、太陽光、スマートアグリ、ナノファイバーなど多角化していますが、オーナーひとりが引っ張ってきた企業ですので、その高齢化に伴い求心力が薄れた今、代わりに台頭する社員は残っていません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩の時間が決められています。だら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：現場からの意見や提案は、部長や社長で停滞します。話は聞

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：取締役、部長、課長などの指揮命令系統はありますが、オー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：オーナーがすべての指示命令を出されます。思い付きだった

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年10月02日

企業文化・社風・組織体制：部長クラスの人間が、面倒なことには関わりたくないといっ

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会社名	株式会社メック
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.mecc.co.jp/
所在地	福岡県小郡市

従業員数	50名
設立年	1973年
資本金	40百万円
代表者	臼井惠
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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